Relacionar Columnas TERMO LIDERAZGOVersión en línea AYUDAAA por Enrique Camacho 1 CONDUCA DE LA SECRETARIA DE MARINA 2 LIDERAZGO US NAVY 3 LIDERAZGO DWIGHT ISENHOWER 4 US ARMY 5 LIDERAZGO WEBSTER 6 LIDERAZGO 7 LIDERAZGO HARRY TRUMAN 8 LIDERAZGO BERNARD MONTGOMERY 9 LIDERAZGO USCG INFLUIR EN PERSONAS PORPORCIONANDO PROPOSITO, DIRECCION Y MOTIVACION, PARA CUMPLIR LA MISION ARTE DE HACER QUE OTRA PERSONA HAGA ALGO QUE TU QUIERES PORQUE EL QUIERE HACERLO IMPORTA, TODO SUCEDE GRACIAS A EL, DEFINIBLE, NO ES UN ANIMO, SE ESCRIBE Y DEFINE. ARTE DE CUMPLIR LA MISION DE LA MARINA ATRAVES DE PERSONAS PERSONA CON AUTORIDAD O INFLUENCIA DE MANDO CAPACIDAD DE INFLUIR EN LOS DEMAS PARA OBTENER OBEDIENCIA, RESPETO Y CONFIANZA PERSONAS SERVIDORAS PUBLICAS SON GUIA, EJEMPLO DEL CODIGO DE ETICA CAPACIDAD Y VOLUNTAD DE REUNIR A HOMBRES Y MUJERES PARA PROPOSITO COMUN UN LIDER ES UN HOMBRE QUE TIENE CAPACIDAD DE HACER QUE OTRAS HAGAN LO QUE NO QUIEREN HACER 1 RASGOS APRENDIDOS 2 SUPEIOR O SUBORDINADO 3 SPOM 4 RASGOS HERADOS 5 DIRECCION 6 ARTE DE LIDERAZGO 7 PORCENTAJE LIDERAZGO 8 CONVENCER 9 LIDERAZGO 10 LIDERES SON GUIADOS POR VIENTOS PREDOMINANTES DE 11 ESTILO LIDERAZGO 12 MOTIVO DE SER DE UNA ARMADA 13 FACORES QUE SURGEN A UN LIDER 14 ORIENTACION LIDER 15 COMO SER LIDER PRINCIPIOS PERDURABLES GUERRA O EXPECTATIVA DE GUERRA 3% INNATO Y 97% APRENDIDO CARACTER, HABILIDAD, EMPATIA, ORGANIZACION, VISION, HONESTIDAD ESTUDIANDO, PRACTICANDO, OBSERVANDO CON UN MENTOR MOTIVACION, PERSONALIDAD O ESTILO, HABILIDAD HACERLO EFICIENTE, COSAS BIEN, ADMINISTRAN, CONTROLAN, PIENSAN A CORTO PLAZO, IMITAN DISTINGUE AL LIDERAZGO DE OTROS METODOS EN COMPULSION O COERCION RADICA EN PERSUADIR A LOS DEMAS PARA UN OBJETIVO STUDY,PRACTICE, OBSERVE, MENTOR FACTOR DETERMINANTE DIRECTO DE LA EFICACIA DEL LIDER ALTURA, INTELIGENTE, GRANDE Y FUERTE JUZGA EFICACIA DE UN LIDER EN FUNCION DEL GRADO COMO SATISFACE NECESIDADES DEL INDIVIDUO Y MISION CUMPLE MISION , HACEN COSAS CORRECTAS, INNOVAN,INSPIRAN PIENSAN A LARGO PLAZO, SE ORIGINAN REFLEJA PERSONALIDAD DEL LIDER 1 CLIMA LABORAL 2 LIDERAZGO SE DIVIDE EN 2 3 MADUREZ 4 MORALIDAD 5 INGREDIENTE ESCENCIAL LIDERAZGO 6 PRINCPIOS PARA SER BUEN LIDER 7 LIDERAZGO MILITAR 8 PARA SER EFICAZ OFICIAL DEBE 9 INTEGRIDAD 10 LIDER MILITAR 11 LEALTAD 12 CONOCIMIENTO 13 ASUMA RESPONSABILIDAD 14 ROLES INVERSOS ARTE DE DESARROLAR, MANTENER Y DIRIGIR UNA ORGANIZACION MILITAR EL OFICIAL NO SOLO DE EJMPLO, CREE UN BUEN CLIMA DONDE DESARROLLEN SU CARACTER. TRATE A SUBORDINADOS DE FORMA QUE LE GUSTARIA QUE TRATARAN SI LOS ROLES SE INVIRTIERAN CONOCERSE A SI MISMO , PROFESION Y SU BARCO O UNIDAD INSPIRAR A SUBORDINADOS POR COMPETENCIA PROFESIONAL Y SU INTEGRIDAD ROLES INVERSOS ASUMA RESPONSABILIDAD PONER EJEMPLO ELOGIE PUBLICO, CORRIJA PRIVADO CONOZCA SU TRABAJO NO EXCEDA SUPERVISION A SUBORDINADOS DEFENDER AL PAIS Y LA MARINA, UNIDAD, SUPERIORES, SUBORDINADOS, COMPAÑERO DE TRABAJO. OTRS PALABRA DE RESPONSABILIDAD HACIA UNO MISMO Y LOS DEMAS SENTIDO DE RESPONSABILIDAD DE VOLUNTAD DE APROPIARSE UN PROBLEMA Y VER LA SOLUCION CARISMATICO Y ADMINISTRATIVO SE PIERDE RESPETO SI SE ELUDE LA RESPONSABILIDAD. SI COMETE UN ERROR ADMITALO RELACION ADECUADA ENTRE OFICIAL Y SUBORDINADOS SU UNICA RAZON ES DAR EJEMPLO A LOS DEMAS, MOSTRAR CAMINO Y LIDERAR PIEDRA ANGULAR DE LO QUE HACEN LOS OFICIALES DE MARINA, DEFENDER LO CORRECTO DE ACUERDO A LOS VALORES 1 CONSEJO PARA CADETES 2 CONFIANZA 3 FLEXIBILIDAD 4 CAPACITACION CONTINUA DE LIDERAZGO 5 AGUANTE 6 AUTODISCIPLINA 7 INCIATIVA 8 VOLUNTAD 9 DECISION 10 LIDERAZGO 11 SUBORDINACION NO PUEDE LIDERAR CON EXITO SIN SER BUEN SUBORDINADO DE SUS LIDERES COMPROMETERSE A SI MISMO Y SUBORDINADOS CON UN CURSO DE ACCION NO EXISTE REMPLAZO DEL LIDERAZGO SE DEBE CAPACITAR EN CLASES EN EMERGENCIA SUBORDINADOS BUSCARAN QUE ESTE TRANQUILO NO DARSE POR VENCIDO A LOS OBSTACULOS ESTABLECE METAS REALISTAS Y MANTENGASE FIEL A ELLAS VAYA A LA ACCION TRABAJE BIEN ANTE CUALQUIER LIDER PREPARESE PARA EL MANDO IMAGINACION , AGRESIVIDAD Y CAPACIDAD DE MIRAR Y PENSAR EN EL FUTURO INTEGRIDAD TENGA CORAJE CONCENTRESE EN SUBORDINADOS RESPETO HUMILDAD APRENDA A PLANEAR MANTENERSE EN BUENAS CONDICONES AUN EN TRABAJO DURO HARA PLANES Y PLANES DE RESPALDO
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