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RHRSC - UD06 - ACTIVIDAD 0604

Sí o No

(6)
Jugadas 76 %Acierto 57 Tiempo medio 00:21

Sobre esta actividad

Señala verdadero o falso.

Creada por

España

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RHRSC - UD06 - ACTIVIDAD 0604Versión en línea

Señala verdadero o falso.

por Gabriel Baltar
1

Este proceso es desarrollado habitualmente por el Departamento de Marketing.

2

La evaluación del desempeño permite detectar necesidades de formación.

3

Es un proceso improvisado y sin planificación previa.

4

La evaluación del desempeño sirve para comprobar si el trabajador se ajusta a las exigencias del puesto.

5

Uno de los objetivos de la evaluación del desempeño es sancionar al trabajador.

6

La evaluación del desempeño es un proceso continuo y sistemático.

7

La evaluación del desempeño es un proceso puntual que se realiza solo una vez al año.

8

La evaluación del desempeño mejora la comunicación entre jefes y empleados.

9

La evaluación del desempeño puede influir en una parte del salario variable.

10

La evaluación del desempeño analiza las competencias técnicas y personales del trabajador.

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