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Sobre esta actividad

Desafíos, desempeño, salario y beneficios

Creada por

Lisbeth del Cid
Lisbeth del Cid
Guatemala

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Desafíos, desempeño, salario y beneficios

por Lisbeth del Cid
1

Los desafíos de la Administración de Personal son puramente operativos y no requieren estrategia.

2

Los incentivos y la participación en utilidades se otorgan solo a directivos, nunca al resto.

3

El régimen salarial establece sueldos, escalas y criterios de incremento.

4

Los desafíos de la Administración de Personal incluyen la retención del talento y la capacitación.

5

Los incentivos y la participación en las utilidades buscan motivar al personal y alinear objetivos.

6

El régimen salarial no contempla escalas ni estructuras de incremento.

7

Las prestaciones y servicios abarcan seguro médico, vacaciones y prestaciones sociales.

8

La evaluación de desempeño es una herramienta clave para decisiones de desarrollo y promoción.

9

La evaluación de desempeño nunca influye en promociones ni desarrollo profesional.

10

Las prestaciones y servicios no incluyen seguro de salud ni vacaciones.

 
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