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Sobre esta actividad

Palabras esenciales sobre incentivos, competencias y administración de personal.

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Términos Clave de Gestión HumanaVersión en línea

Palabras esenciales sobre incentivos, competencias y administración de personal.

por Sandra Daher
1

Estímulos o recompensas para motivar el desempeño.

2

Conocimientos y habilidades necesarias para un puesto.

3

Descripción de lo que debe saber, hacer y tener una persona.

4

Personas con habilidades y características adecuadas para un rol.

5

Pago total que recibe un empleado por su trabajo.

6

Conjunto de valores y normas que guían una organización.

7

Proceso de enseñar y preparar para mejorar el desempeño.

8

Capacidades prácticas para aplicar conocimientos.

9

Proceso para atraer y seleccionar personas para vacantes.

10

Adquisición de conocimientos y competencias para mejorar.

11

Ajuste del trabajador a su puesto y entorno laboral.

12

Revisión del rendimiento para medir el cumplimiento de objetivos.

13

Rendimiento obtenido al realizar tareas y responsabilidades.

14

Capacidad de mantener al personal en la organización.

15

Pago adicional por desempeño excepcional o metas alcanzadas.

16

Definición de objetivos y estrategias a seguir.

17

Normas que regulan la relación entre empleadores y trabajadores.

18

Beneficios adicionales al salario para el bienestar.

19

Estado de satisfacción y protección en el entorno laboral.

10
18
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