Preguntas de gestion

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Preguntas de gestionVersión en línea responde correctamente por Dulce Ordoñez 1 En una institución educativa, ¿qué acción puede ayudar realmente a crear un mejor clima laboral? a Fomentar la comunicación abierta y el respeto mutuo b Aumentar la carga laboral sin consultar al personal c Evitar reuniones entre docentes d Limitar la participación del equipo 2 Cuando hablamos de un buen clima laboral, generalmente nos referimos a un ambiente donde existe: a Competencia constante entre compañeros b Confianza, apoyo y cooperación c Autoridad rígida sin diálogo d Falta de reconocimiento al esfuerzo 3 ¿Qué significa realmente el desarrollo profesional docente? a Solo recibir aumentos salariales b Mantenerse en constante formación y actualización c Ser evaluado únicamente por disciplina d Alcanzar la jubilación 4 ¿Cuál de las siguientes acciones contribuye al crecimiento profesional de un docente? a Participar en cursos, talleres y capacitaciones b Repetir siempre la misma metodología c Evitar el uso de nuevas herramientas d Trabajar completamente aislado 5 Cuando hablamos de cultura organizacional en una institución, nos referimos principalmente a: a La infraestructura del edificio b Los valores, normas y creencias que comparten sus miembros c Los horarios establecidos d Las reglas externas impuestas 6 El clima organizacional tiene que ver con: a Cómo se percibe el ambiente de trabajo día a día b El número de estudiantes matriculados c El presupuesto anual d La cantidad de oficinas 7 ¿Qué busca lograr la gestión del conocimiento dentro de una institución educativa? a Guardar información sin compartirla b Organizar y compartir saberes para mejorar el trabajo colectivo c Limitar el acceso a documentos importantes d Eliminar espacios de aprendizaje colaborativo 8 ¿Cuál sería un ejemplo claro de gestión del conocimiento en la práctica? a Archivar documentos sin analizarlos b Crear espacios donde los docentes compartan experiencias y aprendizajes c Prohibir reuniones académicas d Ocultar experiencias exitosas 9 ¿Para qué sirve realmente la evaluación institucional? a Para sancionar a estudiantes o docentes b Para identificar fortalezas y mejorar la calidad educativa c Para reducir personal d Para aumentar tareas administrativas 10 Una evaluación institucional bien aplicada debería ser: a Secreta y sin resultados claros b Espontanea, planificada c Planificada, sistemática y orientada a la mejora d Esporádica y sin seguimiento 11 ¿Qué implica una buena gestión de la tecnología educativa? a Comprar equipos sin planificación b Integrar la tecnología con un propósito pedagógico claro c Usar tecnología solo como entretenimiento d Eliminar métodos tradicionales sin análisis 12 Cuando la tecnología se gestiona adecuadamente en educación, favorece: a Dependencia total de dispositivos b Aprendizajes más significativos con apoyo digital c Sustitución del docente d Aislamiento del estudiante 13 ¿Por qué es importante que la comunidad participe en los procesos educativos? a Para aislar la institución b Para fortalecer la corresponsabilidad y el trabajo conjunto c Para reducir la comunicación externa d Para limitar la toma de decisiones 14 ¿Cuál es un ejemplo concreto de participación activa de la comunidad en la escuela? a Excluir a los padres de familia b Desarrollar proyectos colaborativos entre escuela y comunidad c Evitar reuniones abiertas d Centralizar todas las decisiones en una sola autoridad 15 ¿Qué entendemos por innovación educativa? a Cambiar por moda sin planificación b Implementar mejoras creativas que respondan a necesidades reales c Repetir siempre los mismos métodos d Evitar cualquier cambio en el currículo

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Dulce Ordoñez

En una institución educativa, ¿qué acción puede ayudar realmente a crear un mejor clima laboral?

Cuando hablamos de un buen clima laboral, generalmente nos referimos a un ambiente donde existe:

¿Qué significa realmente el desarrollo profesional docente?

¿Cuál de las siguientes acciones contribuye al crecimiento profesional de un docente?

Cuando hablamos de cultura organizacional en una institución, nos referimos principalmente a:

El clima organizacional tiene que ver con:

¿Qué busca lograr la gestión del conocimiento dentro de una institución educativa?

¿Cuál sería un ejemplo claro de gestión del conocimiento en la práctica?

¿Para qué sirve realmente la evaluación institucional?

Una evaluación institucional bien aplicada debería ser:

¿Qué implica una buena gestión de la tecnología educativa?

Cuando la tecnología se gestiona adecuadamente en educación, favorece:

¿Por qué es importante que la comunidad participe en los procesos educativos?

¿Cuál es un ejemplo concreto de participación activa de la comunidad en la escuela?

¿Qué entendemos por innovación educativa?