Relación laboral ITKJ CFGM

Test

Jugadas 16 %Acierto 77 Tiempo medio 02:21

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Sobre esta actividad

Cuestionario sobre contratación y derechos laborales.

Creada por

Gabriel Pastor Campos

España

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Atteneri 13 de Febrero de 2026	% 100	02:27
2	borja 13 de Febrero de 2026	% 100	02:27
3	Yurena 13 de Febrero de 2026	% 89	01:21
4	Adriana 13 de Febrero de 2026	% 89	01:40
5	Noa Vazquez 13 de Febrero de 2026	% 89	01:40
6	Barbara 13 de Febrero de 2026	% 89	01:48
7	sara 13 de Febrero de 2026	% 89	02:04
8	nacho 13 de Febrero de 2026	% 89	02:31
9	Haridian 13 de Febrero de 2026	% 78	02:00
10	Elena 13 de Febrero de 2026	% 78	02:45

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Responde las siguientes preguntas


Relación laboral ITKJ CFGMVersión en línea Cuestionario sobre contratación y derechos laborales. por Gabriel Pastor Campos 1 ¿Qué es un contrato de trabajo? a Una carta de recomendación b Acuerdo entre empleador y trabajador para prestar servicios a cambio de salario c Un documento para solicitar vacaciones d Un permiso para ausentarse del trabajo 2 ¿Qué caracteriza la jornada laboral? a Tiempo libre del empleado sin límite b Horas efectivas de trabajo pactadas en el contrato c Solo horas de formación d Horas que paga el gobierno 3 ¿Quién paga la Seguridad Social del trabajador? a Solo el trabajador b El ayuntamiento c El empleador y/o trabajador según la ley d Solo el empleador 4 ¿Qué es el salario mínimo interprofesional? a Una cuota de formación b Una bonificación por productividad c La remuneración mínima legal por hora o mes d Un descuento por retrasos 5 ¿Qué significa periodo de prueba? a Periodo para cambiar de puesto b Tiempo para planificar vacaciones c Tiempo para resolver un conflicto d Tiempo para evaluar la adecuación del trabajador 6 ¿Qué regla rige las vacaciones anuales? a Derecho del trabajador a descansar y recargar energías b Se pueden perder sin compensación c Se negocian sin salario d Solo para trabajadores con más de 5 años 7 ¿Qué es la relación laboral a tiempo completo? a Contrato para prácticas b Contrato sin horario fijo c Contrato con jornada equivalente a la normativa d Contrato de obra y servicio 8 ¿Qué implica la terminación del contrato por despido? a Causas justificadas y, a veces, indemnización b Debe ser secreto para el empleado c Permite al empleador recontratar de inmediato sin proceso d Sin coste para el trabajador 9 ¿Qué es la nómina? a Contrato de trabajo b Permiso de maternidad c Documento que detalla salario y deducciones d Carta de recomendación

Relación laboral ITKJ CFGMVersión en línea

Cuestionario sobre contratación y derechos laborales.

por Gabriel Pastor Campos

¿Qué es un contrato de trabajo?

Una carta de recomendación

Acuerdo entre empleador y trabajador para prestar servicios a cambio de salario

Un documento para solicitar vacaciones

Un permiso para ausentarse del trabajo

¿Qué caracteriza la jornada laboral?

Tiempo libre del empleado sin límite

Horas efectivas de trabajo pactadas en el contrato

Solo horas de formación

Horas que paga el gobierno

¿Quién paga la Seguridad Social del trabajador?

Solo el trabajador

El ayuntamiento

El empleador y/o trabajador según la ley

Solo el empleador

¿Qué es el salario mínimo interprofesional?

Una cuota de formación

Una bonificación por productividad

La remuneración mínima legal por hora o mes

Un descuento por retrasos

¿Qué significa periodo de prueba?

Periodo para cambiar de puesto

Tiempo para planificar vacaciones

Tiempo para resolver un conflicto

Tiempo para evaluar la adecuación del trabajador

¿Qué regla rige las vacaciones anuales?

Derecho del trabajador a descansar y recargar energías

Se pueden perder sin compensación

Se negocian sin salario

Solo para trabajadores con más de 5 años

¿Qué es la relación laboral a tiempo completo?

Contrato para prácticas

Contrato sin horario fijo

Contrato con jornada equivalente a la normativa

Contrato de obra y servicio

¿Qué implica la terminación del contrato por despido?

Causas justificadas y, a veces, indemnización

Debe ser secreto para el empleado

Permite al empleador recontratar de inmediato sin proceso

Sin coste para el trabajador

¿Qué es la nómina?

Contrato de trabajo

Permiso de maternidad

Documento que detalla salario y deducciones

Carta de recomendación

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Relación laboral ITKJ CFGMVersión en línea

por Gabriel Pastor Campos

¿Qué es un contrato de trabajo?

¿Qué caracteriza la jornada laboral?

¿Quién paga la Seguridad Social del trabajador?

¿Qué es el salario mínimo interprofesional?

¿Qué significa periodo de prueba?

¿Qué regla rige las vacaciones anuales?

¿Qué es la relación laboral a tiempo completo?

¿Qué implica la terminación del contrato por despido?

¿Qué es la nómina?

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