Competencias transversales_ U. Compensar

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Desafío de habilidades de liderazgo y comunicación.

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Diana Marcela Tovar Benavides

Colombia

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Competencias transversales_ U. Compensar


Competencias transversales_ U. CompensarVersión en línea Desafío de habilidades de liderazgo y comunicación. por Diana Marcela Tovar Benavides 1 ¿Qué define la comunicación asertiva en un equipo? a Hablar sin escuchar b Evitar feedback c Imponer ideas d Expresar necesidades con respeto 2 ¿Cuál es la principal función de un líder? a Tomar todas las decisiones b Ignorar conflictos c Guiar y motivar al equipo d Delegar toda la culpa 3 ¿Qué estilo de liderazgo fomenta la colaboración? a Laissez-faire extremo b Liderazgo participativo c Ambiente competitivo d Autocrático 4 ¿Cuál es un beneficio de la retroalimentación constructiva? a Se ignora el progreso b Mejora el rendimiento y la confianza c Crece la tensión d Se desmotiva al equipo 5 ¿Qué bloque describe a los clientes a los que va dirigido el negocio? a Propuesta de valor b Canales c Segmentos de clientes d Relación con el cliente 6 ¿Qué bloque define el valor que se ofrece a los clientes? a Actividades clave b Propuesta de valor c Fuentes de ingresos d Segmentos de clientes 7 ¿Qué es un elevator pitch? a Una charla técnica sin público b Un texto legal para abogados c Un breve discurso para presentar una idea en poco tiempo d Una conferencia larga sobre ventas 8 ¿Cuánto debe durar típicamente un elevator pitch? a 45 segundos-2 minutos b 5-10 minutos c 2-3 horas d 1 día completo 9 ¿Cuál es el objetivo principal del elevator pitch? a Explicar todas las funcionalidades técnicas b Imprimir tarjetas de visita c Vender un producto sin conocer al cliente d Captar interés y obtener una oportunidad 10 ¿Qué elementos no deben faltar en un buen pitch? a Historia de la empresa sin datos b Problema, solución, valor y llamada a la acción c Lista de precios detallada d Biografía del ponente 11 ¿Qué tono se recomienda para un pitch efectivo? a Extenso y complejo b Vago, ambiguo y técnico c Informal sin estructura d Conciso, claro y orientado a beneficios 12 ¿Qué se debe evitar en un discurso de ascensor? a Propuesta de valor clara b Conectar con el oyente c Mostrar entusiasmo d Jerga innecesaria y detalles excesivos 13 ¿Qué relación hay entre problema y solución en el pitch? a No importa el problema b La solución debe ser independiente del problema c La solución debe responder al problema planteado d El problema se menciona al final 14 ¿Qué es una apertura efectiva en un pitch? a Una lista de características técnicas b Una despedida formal c Una frase gancho que capte atención d Un resumen del historial de la empresa

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Competencias transversales_ U. CompensarVersión en línea

por Diana Marcela Tovar Benavides

¿Qué define la comunicación asertiva en un equipo?

¿Cuál es la principal función de un líder?

¿Qué estilo de liderazgo fomenta la colaboración?

¿Cuál es un beneficio de la retroalimentación constructiva?

¿Qué bloque describe a los clientes a los que va dirigido el negocio?

¿Qué bloque define el valor que se ofrece a los clientes?

¿Qué es un elevator pitch?

¿Cuánto debe durar típicamente un elevator pitch?

¿Cuál es el objetivo principal del elevator pitch?

¿Qué elementos no deben faltar en un buen pitch?

¿Qué tono se recomienda para un pitch efectivo?

¿Qué se debe evitar en un discurso de ascensor?

¿Qué relación hay entre problema y solución en el pitch?

¿Qué es una apertura efectiva en un pitch?