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Competencias Digitales y Empleabilidad

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Sobre esta actividad

Descubre hechos y mitos sobre competencias digitales y empleabilidad.

Creada por

Cassex_ xla
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Competencias Digitales y Empleabilidad
 

Competencias Digitales y EmpleabilidadVersión en línea

Descubre hechos y mitos sobre competencias digitales y empleabilidad.

por Cassex_ xla
1

Realizar formación en línea y aprovechar plataformas en la nube ayuda a aprender software y habilidades nuevas.

2

Para mejorar la empleabilidad no es necesario estudiar el mercado laboral ni adaptar tu formación.

3

La carta de presentación no forma parte de las herramientas Europass y no se puede crear desde allí.

4

El editor de cartas de presentación de Europass facilita la creación de comunicaciones profesionales.

5

La mejora de las competencias digitales incluye utilizar la tecnología digital con frecuencia, según las guías disponibles.

6

Europass ofrece un perfil para describir capacidades, gestionar candidaturas y buscar empleo y formación.

7

El aprendizaje continuo es menos importante que obtener un título universitario para la empleabilidad.

8

Europass no ofrece herramientas online para gestionar candidaturas ni currículums y solo sirve para movilidad.

9

Es esencial mantener una actitud positiva para mejorar la empleabilidad, según las recomendaciones sobre empleabilidad.

10

La competencia digital se limita a uso técnico y no incluye habilidades de pensamiento crítico o seguridad.

 
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