Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Sí o No
Sí o No

Дұрыс/Бұрыс

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

Дұрыс/Бұрыс

Sí o No

Jugadas 1
Crear copia

Sobre esta actividad

Ұйым персоналы бойынша

Creada por

Наргиз Дюсенгалиева
Наргиз Дюсенгалиева
Kazajstán

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
Дұрыс/Бұрыс
 

Дұрыс/БұрысVersión en línea

Ұйым персоналы бойынша

por Наргиз Дюсенгалиева
1

Кадрлар қоғамның бірінші өндірістік күші болып табылады.

2

Нарықтық экономика жағдайында персоналды басқару өндіріс тиімділігіне әсер етпейді.

3

Кадрлар құрамына арнайы кәсіби дайындығы бар жұмысшылар жатады.

4

Персонал – кәсіпорынның стратегиялық факторы болып табылады.

5

Персонал тек еңбек күші ретінде ғана қарастырылады.

6

Қазіргі кезде персоналмен жұмыс жасау көптеген елдерде өзекті мәселе болып отыр.

7

Кадрларды бағалау ғылыми критерийлерсіз жүргізілуі тиіс.

8

Кадр саясаты кәсіпорынның кадрлық қызметі арқылы жүзеге асады.

9

Кадр саясаты персоналмен жұмыс жасаудың стратегиялық бағытын білдіреді.

10

Персоналды басқарудың ең жоғары мақсаты – тек пайда табу.

11

Жұмысшылардың біліктілік деңгейі өндіріс тиімділігіне әсер етеді.

12

Өнеркәсіптік-өндірістік персонал өнім өндірумен айналысады.

13

Өнеркәсіптік емес персонал өнім өндіру процесіне тікелей қатысады.

14

Кадрлар өндірістің шешуші факторы болып саналады.

15

Персоналдың әлеуметтік-психологиялық қасиеттері маңызды рөл атқармайды.

16

Кадр саясаты кәсіпорын мен жұмысшылар мақсаттарының үйлесімін қамтамасыз етеді.

17

Персоналды басқару жүйесінде шешімдер негізделмей қабылдануы мүмкін.

18

Жаһандану жағдайында персоналды тиімді басқару маңызды емес.

19

Өнеркәсіптік-өндірістік персонал негізгі, көмекші және қосалқы бөлімдерден тұруы мүмкін.

20

Персонал кәсіпорынның инновациялық дамуына әсер етеді.

 
¿Seguro que quieres abandonar la página?

Si sales, perderás la partida en curso.