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Sobre esta actividad

El SG-SST es crucial porque previene accidentes laborales, reduce enfermedades ocupacionales y cumple normatividad obligatoria (Decreto 1072/2015), evitando multas superiores a $1.000 millones.

Creada por

Lilibeth Yaleynis Rios Ortiz
Lilibeth Yaleynis Rios Ortiz
Colombia

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FUNDAMENTOS SSTVersión en línea

El SG-SST es crucial porque previene accidentes laborales, reduce enfermedades ocupacionales y cumple normatividad obligatoria (Decreto 1072/2015), evitando multas superiores a $1.000 millones.

por Lilibeth Yaleynis Rios Ortiz
1

Es aquella enfermadad que no está directamente relacionada con el trabajo

2

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión

3

Es aquella situación de peligro o desastre, que afecta el funcionamiento normal de la empresa y requiere de una reacción inmediata

4

Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

5

Es un suceso relacionado con la actividad laboral que ocurre de manera repentina y no deseada, pero no produce lesiones ni daños materiale

6

Probabilidad de que un peligro cause daño y la magnitud de sus consecuencias

7

Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes al trabajo.

8

Medida de control que protegen directamente al trabajador (por ejemplo, uso de equipos de protección personal)

9

Actividades frecuentes, predecibles y forman parte de la operación normal de una organización

10

Es toda acción insegura, omisión o comportamiento incorrecto realizado por una persona en el trabajo

11

Es cualquier característica física, material o ambiental del entorno laboral que aumenta el riesgo de accidente

12

Es la existencia de un peligro latente de que un evento físico, natural o accidentalmente causado por el ser humano

13

Es un organismo obligatorio en empresas colombianas con 10 o más trabajadores, encargado de promover y vigilar normas de seguridad y salud laboral.

14

También conocido como ciclo de Deming, es una metodología de gestión iterativa diseñada para la mejora continua de procesos, productos o servicios

15

Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los resultados deseados

16

Es la capacidad de ser específico en los objetivos (eficacia) pero cuidando los recursos (eficiencia) para generar un impacto real.

17

La mejora _______________ es un enfoque estratégico y sistemático que busca optimizar procesos, productos y servicios mediante pequeños cambios constantes

18

Se centra exclusivamente en el resultado. No importa cuánto te costó, cuánto tiempo tomó o qué recursos usaste

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