TEMA 6 DERECHO DEL TRABAJO

Test

Jugadas 40

Crear copia

Sobre esta actividad

PREGUNTAS DEL TEMA 6 DE DERECHO DEL TRABAJO.

Creada por

ANA ISABEL MUÑOZ OLMEDO

España

Este juego es una version de

tema 5 y 6 derecho del trabajo

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Inma Gallego 11 de Febrero de 2026	% 100	00:56
2	Julián Mora Sanchez 12 de Febrero de 2026	% 100	01:11
3	Mario Muraru 23 de Marzo de 2026	% 100	01:48
4	Carlos de Hohenlohe 22 de Marzo de 2026	% 100	03:56

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

TEMA 6 DERECHO DEL TRABAJO


TEMA 6 DERECHO DEL TRABAJOVersión en línea PREGUNTAS DEL TEMA 6 DE DERECHO DEL TRABAJO. por ANA ISABEL MUÑOZ OLMEDO 1 El poder de sancionar al trabajador: a a) No puede ser delagado por el empresario en otra persona. b b) sólo puede sancionar al trabajador un juez. c c) Sólo puede sancionar al trabajador un inspector de trabajo. d d) Es discrecional es decir, que el empresario, puede utilizarlo o no según su criterio. 2 Los elementos que conforman una relación laboral son: a a)voluntaria, retribuida, por cuenta ajena y dependiente. b b) voluntaria, retribuida, por cuenta propia y dependiente. c c) voluntaria, gratuita, por cuenta ajena y dependiente d d)Ninguna de las respuestas es correcta. 3 Son actividades excluidas del Derecho Laboral: a a) Personal de alta dirección y los funcionarios públicos: b b) Los trabajadores autónomos y funcionarios públicos. c c)Trabajador por cuenta ajena y deportistas profesionales. d d) Trabajador en el hogar familiar y penados en instituciones penitenciarias. 4 Las relaciones no laborales o excluidas son aquellas que: a a) Cumplen con todas las características de la relación laboral, pero lo hacen de una forma especial. b b) Se rigen por su propia normativa, aplicandose la norma laboral sólo en aspectos no contemplados por ésta, de forma subsidiaria. c c) Que no cumplen con todas o alguna de las características de la relación laboral , o bien que se rigen por una norma totalmente independiente del Derecho del Trabajo. d d)Ninguna de las respuestas anteriores son correctas. 5 El derecho a la promoción y formación profesional supone el derecho a: a a) Poder optar a puestos de superior categoría. b b) Permisos para asistir a exámenes. c c) Todas las respuestas son correctas. d d) Elección de turnos de trabajo para la realización de cursos de formación. 6 De las siguientes sanciones, cuales se pueden imponer al trabajador. a a) Reducirle las vacaciones o los descansos. b b)Descontarle todo o parte del sueldo. c c) Suspenderle de empleo y sueldo. d d) Suspenderle sólo de sueldo. 7 Pueden ser contratados libremente sin ningun tipo de limitación: a a)Los ciudadanos españoles y los extranjeros no comunitarios, mayores de 18 años. b b)Los ciudadanos españoles a partir de 16 años. c c)Los ciudadanos españoles y los extranjeros comunitarios, mayores de 18 años. d d)Todas son correctas. 8 En cuanto a la emancipación: a a) Es la situación legal que capacita al menor, a partir de los 16 años, para regir su persona y bienes como si fuera mayor de edad. b b) Se obtiene por matrimonio. c c) Se obtiene por concesión de padres. d d)Todas son ciertas. 9 En el contrato de sustitución: a a)Su duración será hasta que se reincorpore el trabajador sustituido que tiene reservado el puesto. b b) Puede comenzar un mes antes de ausencia para formarse. c ) Tiene indemnización por finalización del contrato en la misma cuantía que el contrato por circunstancias de la producción. d d) Por selección de vacante, mientras dura el proceso de selección, puede llegar hasta los 4 meses de duración. 10 El convenio colectivo: a a) Lo pactan los sindicatos y empresarios al negociar las condiciones de trabajo. b b) Es un pacto privado entre un trabajador y un empresario. c c) Nunca puede mejorar lo establecido en una ley. d d) Lo aprueban los sindicatos en sus reuniones.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

TEMA 6 DERECHO DEL TRABAJO

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Cultura general española

Test

Brawl stars preguntas

Test

cuanto sabes de Futbol

TEMA 6 DERECHO DEL TRABAJOVersión en línea

por ANA ISABEL MUÑOZ OLMEDO

El poder de sancionar al trabajador:

Los elementos que conforman una relación laboral son:

Son actividades excluidas del Derecho Laboral:

Las relaciones no laborales o excluidas son aquellas que:

El derecho a la promoción y formación profesional supone el derecho a:

De las siguientes sanciones, cuales se pueden imponer al trabajador.

Pueden ser contratados libremente sin ningun tipo de limitación:

En cuanto a la emancipación:

En el contrato de sustitución:

El convenio colectivo: