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Sobre esta actividad

Juego de palabras relacionadas con un contrato laboral de aprendiz

Creada por

Camila Borda
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Juego de palabras relacionadas con un contrato laboral de aprendiz

por Camila Borda
1

adecuación, relevancia y correspondencia directa entre las tareas asignadas, el perfil del trabajador y las necesidades productivas de la empresa

2

acuerdo especial de trabajo, enfocado en personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social, cuyo objetivo es facilitar su acceso al empleo mediante un trabajo remunerado, formación continua y acompañamiento profesional

3

finalización unilateral e injustificada de la relación laboral por parte del empleado, quien deja de asistir a su puesto sin previo aviso ni causa legal, demostrando intención de no regresar

4

deberes legales y contractuales recíprocos entre empleador y trabajador, fundamentales para la validez del acuerdo

5

la etapa en la que las partes (empleador y trabajador) cumplen con las obligaciones, actividades y condiciones acordadas, incluyendo la prestación personal del servicio, el pago de salario y el cumplimiento de normas

6

proceso de verificación realizado por autoridades laborales (como el Ministerio del Trabajo o entidades afines) para garantizar que los empleadores cumplan con las normas, derechos de los trabajadores y obligaciones contractuales

7

conjunto de actividades de control, monitoreo y supervisión que realiza el empleador sobre sus trabajadores para garantizar el cumplimiento de las normas, la seguridad de los bienes y el desempeño de funciones

8

la alternativa legal que permite a las empresas obligadas (con 15 o más trabajadores) pagar una cuota mensual en dinero al SENA en lugar de vincular directamente a los aprendices

9

una plataforma oficial del SENA en Colombia diseñada para que las empresas gestionen, registren y formalicen la contratación de aprendices bajo la modalidad de contrato de aprendizaje

10

elemento esencial donde el trabajador se somete al mando, órdenes e instrucciones del empleador respecto al tiempo, modo y lugar de trabajo

11

acuerdo formal, ya sea verbal o escrito, entre un empleador y un trabajador

12

conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y valores que un trabajador aplica para desempeñar sus funciones de manera eficiente y efectiva

13

modalidad contractual diseñada para que los trabajadores, generalmente jóvenes, adquieran formación teórica y experiencia práctica directamente en su puesto de trabajo

14

garantías, beneficios y condiciones justas que adquiere un trabajador al vincularse con un empleador, protegidos por la ley

15

obligaciones, tareas y comportamientos que el trabajador se compromete a cumplir a cambio de un salario

4
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1

adecuación, relevancia y correspondencia directa entre las tareas asignadas, el perfil del trabajador y las necesidades productivas de la empresa

2

acuerdo especial de trabajo, enfocado en personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social, cuyo objetivo es facilitar su acceso al empleo mediante un trabajo remunerado, formación continua y acompañamiento profesional

3

finalización unilateral e injustificada de la relación laboral por parte del empleado, quien deja de asistir a su puesto sin previo aviso ni causa legal, demostrando intención de no regresar

4

deberes legales y contractuales recíprocos entre empleador y trabajador, fundamentales para la validez del acuerdo

5

la etapa en la que las partes (empleador y trabajador) cumplen con las obligaciones, actividades y condiciones acordadas, incluyendo la prestación personal del servicio, el pago de salario y el cumplimiento de normas

6

proceso de verificación realizado por autoridades laborales (como el Ministerio del Trabajo o entidades afines) para garantizar que los empleadores cumplan con las normas, derechos de los trabajadores y obligaciones contractuales

7

conjunto de actividades de control, monitoreo y supervisión que realiza el empleador sobre sus trabajadores para garantizar el cumplimiento de las normas, la seguridad de los bienes y el desempeño de funciones

8

la alternativa legal que permite a las empresas obligadas (con 15 o más trabajadores) pagar una cuota mensual en dinero al SENA en lugar de vincular directamente a los aprendices

9

una plataforma oficial del SENA en Colombia diseñada para que las empresas gestionen, registren y formalicen la contratación de aprendices bajo la modalidad de contrato de aprendizaje

10

elemento esencial donde el trabajador se somete al mando, órdenes e instrucciones del empleador respecto al tiempo, modo y lugar de trabajo

11

acuerdo formal, ya sea verbal o escrito, entre un empleador y un trabajador

12

conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y valores que un trabajador aplica para desempeñar sus funciones de manera eficiente y efectiva

13

modalidad contractual diseñada para que los trabajadores, generalmente jóvenes, adquieran formación teórica y experiencia práctica directamente en su puesto de trabajo

14

garantías, beneficios y condiciones justas que adquiere un trabajador al vincularse con un empleador, protegidos por la ley

15

obligaciones, tareas y comportamientos que el trabajador se compromete a cumplir a cambio de un salario

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