Talento humano

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Quiz sobre talento humano

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Leidy Machado

Colombia

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.

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Talento humano


Talento humanoVersión en línea Quiz sobre talento humano por Leidy Machado 1 ¿Qué se entiende por talento humano? a El capital financiero disponible para invertir. b Conjunto de habilidades, conocimientos, capacidades y actitudes de las personas que contribuyen al logro de objetivos organizacionales. c La cantidad de empleados que maneja una empresa. 2 ¿Cuál es una función principal de la gestión del talento humano? a Seleccionar, desarrollar y retener a las personas adecuadas para la organización. b Aumentar únicamente las ventas sin considerar el personal. c Reemplazar a todos los empleados cada año. 3 ¿Qué estrategia ayuda a retener talento? a Reducción de salarios a todos los empleados b Planes de desarrollo profesional y beneficios alineados a las necesidades del empleado c Cambiar de jefe cada mes 4 Competencias relevantes en talento humano? a Comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad y liderazgo b Conocimiento avanzado de contabilidad c Habilidad para programar robots industriales 5 ¿Qué área gestiona a las personas en una empresa? a Marketing b Operaciones c Finanzas d Recursos Humanos 6 ¿Qué proceso identifica necesidades de formación? a Reclutamiento b Capacitación y desarrollo c Remuneración d Evaluación de desempeño 7 ¿Qué es la evaluación del desempeño? a Planificación estratégica b Valoración del rendimiento laboral c Gestión de proyectos d Análisis de mercado 8 ¿Qué herramienta mide competencias? a Calendario b Informe de ventas c Nómina d Inventario de competencias 9 ¿Cuál es la fuente principal para cubrir vacantes? a Auditoría interna b Producción c Capacitación d Reclutamiento 10 ¿Qué indicador evalúa la satisfacción laboral? a Costos b Clima laboral c Productividad d Ingresos 11 ¿Qué tipo de talento se refiere al potencial futuro? a Talento técnico b Talento externo c Talento actual d Talento de alto potencial (HiPo)

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Leidy Machado

¿Qué se entiende por talento humano?

¿Cuál es una función principal de la gestión del talento humano?

¿Qué estrategia ayuda a retener talento?

Competencias relevantes en talento humano?

¿Qué área gestiona a las personas en una empresa?

¿Qué proceso identifica necesidades de formación?

¿Qué es la evaluación del desempeño?

¿Qué herramienta mide competencias?

¿Cuál es la fuente principal para cubrir vacantes?

¿Qué indicador evalúa la satisfacción laboral?

¿Qué tipo de talento se refiere al potencial futuro?