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Tipos de liderazgo según Daniel Goleman

Sí o No

Jugadas 2

Sobre esta actividad

En esta actividad, el estudiante leerá una serie de afirmaciones relacionadas con los tipos de liderazgo propuestos por Daniel Goleman. Su tarea será analizar cada enunciado y decidir si la afirmación es correcta o incorrecta, respondiendo únicamente “Sí” o “No”. El objetivo es evaluar la comprensión del texto, así como la capacidad de identificar las características, ventajas y limitaciones de cada estilo de liderazgo.

Creada por

México

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Tipos de liderazgo según Daniel Goleman
 

Tipos de liderazgo según Daniel GolemanVersión en línea

En esta actividad, el estudiante leerá una serie de afirmaciones relacionadas con los tipos de liderazgo propuestos por Daniel Goleman. Su tarea será analizar cada enunciado y decidir si la afirmación es correcta o incorrecta, respondiendo únicamente “Sí” o “No”. El objetivo es evaluar la comprensión del texto, así como la capacidad de identificar las características, ventajas y limitaciones de cada estilo de liderazgo.

por Ana C. Hidrogo Carreón
1

Un buen líder utiliza siempre el mismo estilo de liderazgo.

2

El liderazgo coercitivo se basa en la disciplina y el control estricto.

3

El liderazgo democrático toma en cuenta la opinión del equipo antes de decidir.

4

El liderazgo afiliativo prioriza los resultados sobre las relaciones humanas.

5

El liderazgo visionario motiva al equipo mostrando una meta clara.

6

El líder timonel suele ponerse a sí mismo como ejemplo a seguir.

7

El liderazgo coach se enfoca en el desarrollo personal de cada miembro del equipo.

8

La inteligencia emocional es un elemento clave en el liderazgo según Goleman.

9

El liderazgo coercitivo es recomendable en todas las situaciones laborales.

10

Un buen líder sabe adaptarse según las necesidades del grupo.

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