Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Contratos Laborales: Verdadero o Falso

Sí o No

Jugadas 10

Sobre esta actividad

Conoce datos clave sobre los contratos laborales.

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Contratos Laborales: Verdadero o Falso
 

Contratos Laborales: Verdadero o FalsoVersión en línea

Conoce datos clave sobre los contratos laborales.

por astrid
1

La Ley 2466 de 2025 es la última reforma laboral

2

El contrato a término fijo no admite prórrogas.

3

El contrato a término indefinido tiene una fecha de terminación pactada.

4

El contrato por obra o labor puede ser prorrogado indefinidamente sin límite de tiempo

5

El contrato por obra o labor termina, cuando se finaliza la obra o labor pactada

6

El teletrabajo tiene una relación laboral dependiente y sus funciones se ejecutan a través de las TIC

7

El contrato indefinido ofrece estabilidad laboral y no tiene fecha de finalización.

8

El contrato a término fijo tiene una fecha de finalización establecida en el acuerdo

9

El contrato de aprendizaje, es una modalidad de contratación orientada a la formación de aprendices.

10

El contrato de aprendizaje no requiere afiliación a la seguridad social.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.