accidente laboral

Test

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en el trabajo

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ANI SCARPETTA

Colombia

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
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Responde las siguientes preguntas


accidente laboralVersión en línea en el trabajo por ANI SCARPETTA 1 Un empleado sufre un golpe mientras realiza una tarea que no es su función principal, pero que esta directamente relacionado con su empleo. ¿Bajo qué concepto se clasificaría este evento? Escoge una o varias respuestas a Con ocasión del trabajo b Actividad extralaboral c Incidente sin lesión d Por causa del trabajo 2 Si un trabajador sufre un evento repentino que le causa un fuerte impacto emocional y requiere atención de salud mental ¿Cumple con los requisitos para ser accidente de trabajo? a No por que no hay lesión física u orgánica visible b Solo si el trabajador queda invalido inmediatamente c Si porque el texto incluye la perturbación psiquiátrica d No los eventos emocionales nunca son repentino 3 Un jefe le pide aun colaborador que entregue un paquete el domingo (Dia no laboral) en un lugar distinto a la oficina. Si el colaborador se accidenta ¿Por qué se consideraría laboral? a Por que ocurrió un día de descanso obligatorio b Por que el paquete era propiedad de la empresa c Por ocurrir durante la ejecución de ordenes del empleador d Por que el trabajador estaba usando su propio vehículo 4 Cual de estos elementos es el disparador necesario para que el evento sea considerado accidente y no una enfermedad a Que sea un suceso repentino b Que produzca la muerte instantánea c Que ocurra siempre dentro de las horas de trabajo d Que el trabajador este de acuerdo con la orden 5 Si un contratante da una instrucción a un trabajador independiente y este se lesiona cumpliéndola fuera de la sede ¿Qué concepto valida este accidente? a Suceso por causa directa b Accidente en el lugar de trabajo c Labor bajo autoridad d Perturbación funcional orgánica Explicación 1 Aunque no son la causa directa, ocurren en relación o como oportunidad del entorno laboral 3 cumplir ordenes del empleador otorga el carácter laboral incluso fue de horario y lugar 4 la inmediatez o rapidez del suceso es lo que caracteriza al accidente frente a patologías de desarrollo lento

accidente laboralVersión en línea

en el trabajo

por ANI SCARPETTA

Un empleado sufre un golpe mientras realiza una tarea que no es su función principal, pero que esta directamente relacionado con su empleo. ¿Bajo qué concepto se clasificaría este evento?

Escoge una o varias respuestas

Con ocasión del trabajo

Actividad extralaboral

Incidente sin lesión

Por causa del trabajo

Si un trabajador sufre un evento repentino que le causa un fuerte impacto emocional y requiere atención de salud mental ¿Cumple con los requisitos para ser accidente de trabajo?

No por que no hay lesión física u orgánica visible

Solo si el trabajador queda invalido inmediatamente

Si porque el texto incluye la perturbación psiquiátrica

No los eventos emocionales nunca son repentino

Un jefe le pide aun colaborador que entregue un paquete el domingo (Dia no laboral) en un lugar distinto a la oficina. Si el colaborador se accidenta ¿Por qué se consideraría laboral?

Por que ocurrió un día de descanso obligatorio

Por que el paquete era propiedad de la empresa

Por ocurrir durante la ejecución de ordenes del empleador

Por que el trabajador estaba usando su propio vehículo

Cual de estos elementos es el disparador necesario para que el evento sea considerado accidente y no una enfermedad

Que sea un suceso repentino

Que produzca la muerte instantánea

Que ocurra siempre dentro de las horas de trabajo

Que el trabajador este de acuerdo con la orden

Si un contratante da una instrucción a un trabajador independiente y este se lesiona cumpliéndola fuera de la sede ¿Qué concepto valida este accidente?

Suceso por causa directa

Accidente en el lugar de trabajo

Labor bajo autoridad

Perturbación funcional orgánica

Explicación

Aunque no son la causa directa, ocurren en relación o como oportunidad del entorno laboral

cumplir ordenes del empleador otorga el carácter laboral incluso fue de horario y lugar

la inmediatez o rapidez del suceso es lo que caracteriza al accidente frente a patologías de desarrollo lento

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Un empleado sufre un golpe mientras realiza una tarea que no es su función principal, pero que esta directamente relacionado con su empleo. ¿Bajo qué concepto se clasificaría este evento?

Escoge una o varias respuestas

Si un trabajador sufre un evento repentino que le causa un fuerte impacto emocional y requiere atención de salud mental ¿Cumple con los requisitos para ser accidente de trabajo?

Un jefe le pide aun colaborador que entregue un paquete el domingo (Dia no laboral) en un lugar distinto a la oficina. Si el colaborador se accidenta ¿Por qué se consideraría laboral?

Cual de estos elementos es el disparador necesario para que el evento sea considerado accidente y no una enfermedad

Si un contratante da una instrucción a un trabajador independiente y este se lesiona cumpliéndola fuera de la sede ¿Qué concepto valida este accidente?

Explicación

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