IPE TEMA 4

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IPE TEMA 4

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maria

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	maria 7 de Marzo de 2026	% 90	01:57

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Responde las siguientes preguntas
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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.

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IPE TEMA 4


IPE TEMA 4Versión en línea IPE TEMA 4 por maria 1 ¿Qué concepto describe la estrategia de atraer a los empleadores con la marca personal del candidato en lugar de solo responder a ofertas? Seleccione una: a Outsourcing b Networking tradicional. c Inbound recruiting d Headhunting 2 ¿Qué tipo de competencia digital se enfatiza como fundamental para adaptarse a los avances tecnológicos y la transformación de los sectores productivos en el mercado laboral? Seleccione una: a Conocimiento profundo de lenguajes de programación antiguos b Destreza en el manejo de maquinaria industrial pesada. c Memorización de datos históricos d Habilidad en la resolución de problemas y el uso creativo de las tecnologías digitales. 3 ¿Cuál es el objetivo principal de las pruebas psicotécnicas en un proceso de selección? Seleccione una: a Evaluar diferentes rasgos de la persona, como inteligencia, aptitudes o preferencias. b Determinar la experiencia laboral previa del candidato c Reproducir las características exactas del trabajo a desarrollar d Evaluar la capacidad de negociación salarial del candidato. 4 Además de los portales de empleo generalistas, la unidad menciona portales especializados por sectores profesionales. ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo específico para el sector sanitario Seleccione una: a Xing b Randstad. c Empleo Salud. d Upwork 5 Al prepararse para una entrevista, ¿qué consejo se da sobre la descripción de logros y resultados en el CV o durante la conversación? Seleccione una: a Evitar mencionarlos si no se tiene experiencia laboral formal. b Enfocarse solo en las tareas realizadas, no en los resultados c Describirlos de forma general para no abrumar al entrevistador. d Utilizar datos y cuantificarlos (ej. porcentajes de mejora, número de personas beneficiadas). 6 ¿Qué herramienta de Inteligencia Artificial se menciona por ofrecer un informe detallado del CV que se sube, valorando aspectos como la adaptación a los ATS y los logros cuantificables? Seleccione una: a LinkedIn. b Teamtailor. c InfoJobs d Valoria 7 ¿Cuál es una de las aplicaciones más comunes de los chatbots en los procesos de selección? Seleccione una: a Responder preguntas frecuentes, filtrar candidatos y realizar entrevistas preliminares b Gestionar la nómina de los empleados. c Diseñar gráficos complejos para los currículums. d Realizar la contratación final y la firma de contratos 8 ¿Cómo facilita principalmente LinkedIn la captación de perfiles profesionales por parte de las empresas? Seleccione una: a Sirviendo como una base de datos exclusiva para búsquedas manuales sin interacción. b Exigiendo a los profesionales pagar una tarifa para ser visibles. c Permitiendo únicamente la inscripción directa a ofertas de empleo publicadas d Permitiendo a las empresas acceder al perfil de una persona de su interés incluso si esta no se ha postulado a ninguna oferta, funcionando de manera similar al inbound recruiting. 9 Al optimizar un CV para los Applicant Tracking Systems (ATS), ¿qué se recomienda generalmente sobre las imágenes y logotipos? Seleccione una: a Incluir una foto profesional y logotipos de empresas anteriores para un mayor impacto visual b Son esenciales para que el sistema identifique el perfil del candidato. c Evitar imágenes y logotipos, ya que los ATS no suelen procesarlos bien. d Usarlos solo en el encabezado del CV para ahorrar espacio 10 Según el caso práctico de Sara y la descripción del "Universo 5.0" en la Unidad Didáctica 4, ¿cuál es la combinación de aspectos cruciales para destacar en el mercado laboral actual, más allá de los conocimientos técnicos? Seleccione una: a Exclusivamente conocimientos técnicos y experiencia laboral tradicional b Dominio de herramientas de ofimática y conocimiento de la historia de la empresa c Actitud, adaptación, conexión real con el entorno laboral y dominio de competencias digitales clave d Memorización exhaustiva del currículum y respuestas preestablecidas para cada pregunta

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué concepto describe la estrategia de atraer a los empleadores con la marca personal del candidato en lugar de solo responder a ofertas? Seleccione una:

¿Qué tipo de competencia digital se enfatiza como fundamental para adaptarse a los avances tecnológicos y la transformación de los sectores productivos en el mercado laboral? Seleccione una:

¿Cuál es el objetivo principal de las pruebas psicotécnicas en un proceso de selección? Seleccione una:

Además de los portales de empleo generalistas, la unidad menciona portales especializados por sectores profesionales. ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo específico para el sector sanitario Seleccione una:

Al prepararse para una entrevista, ¿qué consejo se da sobre la descripción de logros y resultados en el CV o durante la conversación? Seleccione una:

¿Qué herramienta de Inteligencia Artificial se menciona por ofrecer un informe detallado del CV que se sube, valorando aspectos como la adaptación a los ATS y los logros cuantificables? Seleccione una:

¿Cuál es una de las aplicaciones más comunes de los chatbots en los procesos de selección? Seleccione una:

¿Cómo facilita principalmente LinkedIn la captación de perfiles profesionales por parte de las empresas? Seleccione una:

Al optimizar un CV para los Applicant Tracking Systems (ATS), ¿qué se recomienda generalmente sobre las imágenes y logotipos? Seleccione una:

Según el caso práctico de Sara y la descripción del "Universo 5.0" en la Unidad Didáctica 4, ¿cuál es la combinación de aspectos cruciales para destacar en el mercado laboral actual, más allá de los conocimientos técnicos? Seleccione una: