MPSAS 25: Manfaat Pekerja - Set 1

Sí o No

Jugadas 41

Crear copia

Sobre esta actividad

Soalan Betul atau Salah bagi MPSAS25

Creada por

DR RINA FADHILAH ISMAIL

Malasia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	ssmi 3 de Febrero de 2026	% 90	01:21
2	maizila 3 de Febrero de 2026	% 80	01:59
3	BS 3 de Febrero de 2026	% 70	00:51
4	Aila 3 de Febrero de 2026	% 60	00:50

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

España

(246)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(96)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
Grammys a mejor canción/grabación

Educaplay Educational Resources

España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6247)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?


MPSAS 25: Manfaat Pekerja - Set 1Versión en línea Soalan Betul atau Salah bagi MPSAS25 por DR RINA FADHILAH ISMAIL 1 Keuntungan atau kerugian aktuari kecil (<10% corridor) diiktiraf serta-merta dalam Penyata Prestasi Kewangan. Yes No 2 Manfaat pekerja jangka pendek diiktiraf apabila hak itu diperoleh oleh pekerja, walaupun pembayaran tunai belum dibuat. Yes No 3 Dalam skim caruman ditentukan, majikan menjamin jumlah manfaat pencen yang akan diterima pekerja. Yes No 4 Kos faedah adalah kenaikan nilai kini obligasi faedah ditakrif kerana tempoh masa telah berlalu. Yes No 5 Had aset (Asset Ceiling) menghadkan pengiktirafan lebihan aset pelan kepada nilai yang boleh diperoleh melalui pemulangan atau pengurangan caruman masa depan. Yes No 6 Kos perkhidmatan lampau diiktiraf apabila manfaat ditingkatkan bagi perkhidmatan masa lalu. Yes No 7 Cuti tahunan yang terkumpul dan boleh dibawa ke tahun berikutnya diklasifikasikan sebagai Manfaat Jangka Panjang Lain-lain. Yes No 8 Dalam skim manfaat ditentukan, kaedah unit kredit digunakan untuk mengukur obligasi dan kos perkhidmatan. Yes No 9 Manfaat bukan tunai seperti kereta atau rumah yang dibayar majikan untuk tempoh perkhidmatan <12 bulan dikategorikan sebagai manfaat jangka pendek. Yes No 10 Manfaat penamatan diiktiraf sebagai liabiliti hanya apabila pekerja meninggalkan organisasi dan bayaran tunai dibuat. Yes No

MPSAS 25: Manfaat Pekerja - Set 1Versión en línea

Soalan Betul atau Salah bagi MPSAS25

por DR RINA FADHILAH ISMAIL

Keuntungan atau kerugian aktuari kecil (<10% corridor) diiktiraf serta-merta dalam Penyata Prestasi Kewangan.

Yes

Manfaat pekerja jangka pendek diiktiraf apabila hak itu diperoleh oleh pekerja, walaupun pembayaran tunai belum dibuat.

Yes

Dalam skim caruman ditentukan, majikan menjamin jumlah manfaat pencen yang akan diterima pekerja.

Yes

Kos faedah adalah kenaikan nilai kini obligasi faedah ditakrif kerana tempoh masa telah berlalu.

Yes

Had aset (Asset Ceiling) menghadkan pengiktirafan lebihan aset pelan kepada nilai yang boleh diperoleh melalui pemulangan atau pengurangan caruman masa depan.

Yes

Kos perkhidmatan lampau diiktiraf apabila manfaat ditingkatkan bagi perkhidmatan masa lalu.

Yes

Cuti tahunan yang terkumpul dan boleh dibawa ke tahun berikutnya diklasifikasikan sebagai Manfaat Jangka Panjang Lain-lain.

Yes

Dalam skim manfaat ditentukan, kaedah unit kredit digunakan untuk mengukur obligasi dan kos perkhidmatan.

Yes

Manfaat bukan tunai seperti kereta atau rumah yang dibayar majikan untuk tempoh perkhidmatan <12 bulan dikategorikan sebagai manfaat jangka pendek.

Yes

Manfaat penamatan diiktiraf sebagai liabiliti hanya apabila pekerja meninggalkan organisasi dan bayaran tunai dibuat.

Yes

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

MPSAS 25: Manfaat Pekerja - Set 1

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

MPSAS 25: Manfaat Pekerja - Set 1Versión en línea

por DR RINA FADHILAH ISMAIL

Keuntungan atau kerugian aktuari kecil (<10% corridor) diiktiraf serta-merta dalam Penyata Prestasi Kewangan.

Manfaat pekerja jangka pendek diiktiraf apabila hak itu diperoleh oleh pekerja, walaupun pembayaran tunai belum dibuat.

Dalam skim caruman ditentukan, majikan menjamin jumlah manfaat pencen yang akan diterima pekerja.

Kos faedah adalah kenaikan nilai kini obligasi faedah ditakrif kerana tempoh masa telah berlalu.

Had aset (Asset Ceiling) menghadkan pengiktirafan lebihan aset pelan kepada nilai yang boleh diperoleh melalui pemulangan atau pengurangan caruman masa depan.

Kos perkhidmatan lampau diiktiraf apabila manfaat ditingkatkan bagi perkhidmatan masa lalu.

Cuti tahunan yang terkumpul dan boleh dibawa ke tahun berikutnya diklasifikasikan sebagai Manfaat Jangka Panjang Lain-lain.

Dalam skim manfaat ditentukan, kaedah unit kredit digunakan untuk mengukur obligasi dan kos perkhidmatan.

Manfaat bukan tunai seperti kereta atau rumah yang dibayar majikan untuk tempoh perkhidmatan <12 bulan dikategorikan sebagai manfaat jangka pendek.

Manfaat penamatan diiktiraf sebagai liabiliti hanya apabila pekerja meninggalkan organisasi dan bayaran tunai dibuat.

		%
	Anónimo	%
		%
		%