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ENE EJERCI. ADMINISTRACIÓN LIDERAZGO BASICOS

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Jugadas 34
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Sobre esta actividad

CONTESTA EL CRUCIGRAMA DE ACUERDO A LOS CONCEPTOS VISTOS

Creada por

Lourdes Ibarra
Lourdes Ibarra
México
Este juego es una version de
EJERCICIO ADMINISTRACIÓN ENERO 25 LIDERAZGO BASICOS

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ENE EJERCI. ADMINISTRACIÓN LIDERAZGO BASICOSVersión en línea

CONTESTA EL CRUCIGRAMA DE ACUERDO A LOS CONCEPTOS VISTOS

por Lourdes Ibarra
1

COORDINACIÓN DE HUMANOS Y RECURSOS MATERIALES PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS

2

la manera en la que se influye en los empleados para que, voluntariamente, persigan los objetivos de la organización.

3

Este tipo de líder tiene centralizada la autoridad, limitando la participación de los subordinados y tomando las decisiones unilateralmente.

4

En este estilo el líder sí que  tiende a involucrar a los subordinados en la toma de decisiones. Además, es él quien los alienta a que participen a la hora de decidir acerca de los procedimientos.

5

Estos líderes inspiran a sus subordinados o equipos. Sin embargo, presenta algunos problemas. Por ejemplo, este tipo de líder tiende a confiar en sí mismo por encima de los miembros de su equipo.

6

Es aquel líder que no ha sido reconocido de manera oficial o formal, es el líder que ha sido elegido por el grupo-

7

Subordinación u obediencia

8

CARACTERÍSTICA DE LA ADMINISTRACIÓN: REUNE Y SE RELACIONA CON TODAS LAS DISCIPLINAS QUE TIENEN QUEVER CON LA EFICIENCIA EN EL TRABAJO.

9

CARACTERÍSTICA DE LA ADMINISTRACIÓN: LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN SE ADAPTAN A CUALQUIER GRUPO SOCIAL DONDE SE APLIQUE.

10

CARACTERÍSTICA DE LA ADMINISTRACIÓN EXISTE EN CUALQUIER GRUPO SOCIAL Y SE PUEDE EJERCER EN LA INDUSTRIA

11

NO SE PUEDE CONFUNDIR CON OTRAS DISCIPLINAS

12

CARACTERISTICA DE LA ADMINISTRACIÓN QUE NOS DICE QUE LAS EMPRESAS NECESITAN PERSONAS QUE PUEDAN ORGANIZAR Y ENCARGARSE DE TODOS LOS COMPONENTES PARA QUE LOS OBJETIVOS SE CUMPLAN

13

ELEMENTO PRIMORDIAL EN EL TRABAJO EN QUIPO PARA PONER EN COMÚN LAS IDEAS

14

ELEMENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO INDISPENSABLE PARA QUE TODAS LAS PARTES APORTEN SUS CUALIDADES VOLUNTARIAMENTE.

15

EN EL TRABAJO EN EQUIPO SIGNIFICA QUE LOS INTEGRANTES DEPENDEN UNOS DE OTROS.

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