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CLAUDIA LOPEZ SANCHEZ LOPEZ SANCHEZ

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	M 26 de Enero de 2026	% 90	01:36
2	daniii.ag._ 28 de Enero de 2026	% 90	03:39
3	CLAUDIA LOPEZ SANCHEZ LOPEZ SANCHEZ 26 de Enero de 2026	% 80	01:15
4	S 26 de Enero de 2026	% 80	01:35
5	Luis Rodas 29 de Enero de 2026	% 80	01:41
6	Javi y Baba 29 de Enero de 2026	% 80	03:49
7	Aarón 29 de Enero de 2026	% 80	04:58
8	Noelia Maillo 29 de Enero de 2026	% 80	07:28
9	Lucía 29 de Enero de 2026	% 80	07:54
10	Marta 29 de Enero de 2026	% 70	02:27

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Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
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Quiz de archivosVersión en línea Contenido no disponible. por CLAUDIA LOPEZ SANCHEZ LOPEZ SANCHEZ 1 ¿Qué tipo de fatiga se asocia a riesgos psicosociales? a Fatiga física y mental b Fatiga emocional c Fatiga pasiva d Fatiga ocular 2 ¿Qué aspecto describe la autonomía en el puesto? a Cantidad de horas extra b Nivel salarial c Número de supervisores d Grado de independencia en tareas 3 ¿Qué característica del puesto aumenta el riesgo de monotonía? a Variabilidad de tareas b Autonomía total c Alta creatividad d Monotonía/repetitividad 4 ¿Qué factor del trabajo se relaciona con el ritmo laboral? a Ubicación geográfica b Edad del trabajador c Ritmos de trabajo d Tipo de contrato 5 ¿Qué tipo de factores extralaborales influyen en la salud? a Horas de sueño b Color de uniforme c Hábitos alimentarios d Factores socioeconómicos 6 ¿Qué se busca reducir con medidas de prevención en origen? a Exposición a estresores b Licencias c Vacaciones d Desempeño 7 ¿Qué describe la identificación en un puesto? a Solo supervisión b Realizar un trabajo de inicio a fin c Tareas separadas d Solo planificación 8 ¿Cuál es una consecuencia de insatisfacción laboral? a Aumento de salario b Estrés y conflictos c Mayor autonomía d Descanso adicional 9 ¿Qué mide la importancia o significatividad de una tarea? a Número de pasos b Impacto en otras personas c Costo de la tarea d Tiempo de ejecución 10 ¿Qué tipo de medidas buscan aumentar recursos de las personas? a Desvinculación de personal b Medidas para aumentar recursos o resistencia c Aumento de carga laboral d Recortes presupuestarios

Quiz de archivosVersión en línea

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por CLAUDIA LOPEZ SANCHEZ LOPEZ SANCHEZ

¿Qué tipo de fatiga se asocia a riesgos psicosociales?

Fatiga física y mental

Fatiga emocional

Fatiga pasiva

Fatiga ocular

¿Qué aspecto describe la autonomía en el puesto?

Cantidad de horas extra

Nivel salarial

Número de supervisores

Grado de independencia en tareas

¿Qué característica del puesto aumenta el riesgo de monotonía?

Variabilidad de tareas

Autonomía total

Alta creatividad

Monotonía/repetitividad

¿Qué factor del trabajo se relaciona con el ritmo laboral?

Ubicación geográfica

Edad del trabajador

Ritmos de trabajo

Tipo de contrato

¿Qué tipo de factores extralaborales influyen en la salud?

Horas de sueño

Color de uniforme

Hábitos alimentarios

Factores socioeconómicos

¿Qué se busca reducir con medidas de prevención en origen?

Exposición a estresores

Licencias

Vacaciones

Desempeño

¿Qué describe la identificación en un puesto?

Solo supervisión

Realizar un trabajo de inicio a fin

Tareas separadas

Solo planificación

¿Cuál es una consecuencia de insatisfacción laboral?

Aumento de salario

Estrés y conflictos

Mayor autonomía

Descanso adicional

¿Qué mide la importancia o significatividad de una tarea?

Número de pasos

Impacto en otras personas

Costo de la tarea

Tiempo de ejecución

¿Qué tipo de medidas buscan aumentar recursos de las personas?

Desvinculación de personal

Medidas para aumentar recursos o resistencia

Aumento de carga laboral

Recortes presupuestarios

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¿Qué tipo de fatiga se asocia a riesgos psicosociales?

¿Qué aspecto describe la autonomía en el puesto?

¿Qué característica del puesto aumenta el riesgo de monotonía?

¿Qué factor del trabajo se relaciona con el ritmo laboral?

¿Qué tipo de factores extralaborales influyen en la salud?

¿Qué se busca reducir con medidas de prevención en origen?

¿Qué describe la identificación en un puesto?

¿Cuál es una consecuencia de insatisfacción laboral?

¿Qué mide la importancia o significatividad de una tarea?

¿Qué tipo de medidas buscan aumentar recursos de las personas?

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	Anónimo	%
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