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Sobre esta actividad

Terminos clave sobre salario y prestaciones.

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Cecilia Leal
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Terminos clave sobre salario y prestaciones.

por Cecilia Leal
1

Documento administrativo donde se registran percepciones y deducciones de los trabajadores en un periodo determinado.

2

Contraprestación que el patrón paga al trabajador por la prestación de sus servicios.

3

Institución que administra la seguridad social y recibe las cuotas obrero-patronales.

4

Organismo que otorga créditos de vivienda y recibe aportaciones patronales del 5%.

5

Impuesto que se retiene al trabajador por los ingresos obtenidos por su salario.

6

Monto con el que el trabajador es registrado ante el IMSS para calcular cuotas.

7

Salario que integra prestaciones como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

8

Ingresos que recibe el trabajador como salario, bonos, horas extra o comisiones.

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6
1
5
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1

Documento administrativo donde se registran percepciones y deducciones de los trabajadores en un periodo determinado.

2

Contraprestación que el patrón paga al trabajador por la prestación de sus servicios.

3

Institución que administra la seguridad social y recibe las cuotas obrero-patronales.

4

Organismo que otorga créditos de vivienda y recibe aportaciones patronales del 5%.

5

Impuesto que se retiene al trabajador por los ingresos obtenidos por su salario.

6

Monto con el que el trabajador es registrado ante el IMSS para calcular cuotas.

7

Salario que integra prestaciones como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

8

Ingresos que recibe el trabajador como salario, bonos, horas extra o comisiones.

9

Cantidades que se descuentan del salario como ISR, IMSS o créditos.

10

Prestación mínima anual obligatoria que forma parte del salario integrado.

11

Días de descanso pagados a los que tiene derecho el trabajador.

12

Porcentaje adicional que se paga sobre las vacaciones.

13

Persona física o moral que contrata a uno o más trabajadores.

14

Persona física que presta un trabajo personal subordinado a cambio de salario.

15

Respeto a las leyes laborales, fiscales y de seguridad social en la nómina.

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