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HR A-Z: Palabras para RRHH

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HR A-Z: Palabras para RRHH

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Jugadas 29

Sobre esta actividad

Adivina una palabra por letra relacionada con RRHH.

Creada por

Costa Rica

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HR A-Z: Palabras para RRHH
 

HR A-Z: Palabras para RRHHVersión en línea

Adivina una palabra por letra relacionada con RRHH.

por ANNA GABRIELA CANIZ MENDEZ
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V

Empieza por A

Ausencia de los empleados al trabajo, ya sea justificada o no, medida como porcentaje de horas o días perdidos respecto al total esperado.

Empieza por B

Prestación adicional otorgada a empleados, como seguro o vales.

Empieza por C

Acuerdo legal que especifica derechos y obligaciones entre empresa y trabajador.

Empieza por D

Rendimiento y resultados laborales evaluados en el puesto.

Empieza por E

Proceso para calificar el rendimiento y las competencias de una persona.

Empieza por F

Proceso de desarrollo de habilidades y conocimientos para el puesto.

Empieza por G

Acción de planificar, dirigir y controlar personas y procesos.

Empieza por H

Tiempo adicional trabajado más allá del horario normal.

Empieza por I

Proceso para incorporar a un nuevo empleado a la empresa y su puesto.

Empieza por J

Duración y distribución de la jornada laboral.

Empieza por L

Cálculo de finiquito y prestaciones al terminar la relación laboral.

Empieza por M

Herramienta para mapear habilidades requeridas por puestos.

Empieza por N

Documento con salario y descuentos de cada empleado.

Empieza por O

Diagrama que muestra la estructura jerárquica de la empresa.

Empieza por P

Beneficios laborales además del salario base.

Empieza por Q

Condición para que se realice una reunión con mayoría de asistentes.

Empieza por R

Proceso de atraer y seleccionar candidatos para cubrir vacantes.

Empieza por S

Elegir al candidato más adecuado para un puesto tras entrevistas.

Empieza por T

Conjunto de habilidades y capacidades de las personas.

Empieza por U

Proceso de mejorar habilidades para asumir puestos de mayor responsabilidad.

Empieza por V

Puesto de trabajo sin cubrir en la organización.

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