Contrato de Trabajo España: V/F

Sí o No

Jugadas 17

Crear copia

Sobre esta actividad

¿Conoces la legislación laboral española? Responde.

Creada por

diego iglesias iglesias

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	diego iglesias iglesias 23 de Enero de 2026	% 100	01:59

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6296)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(98)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

España

(246)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
Grammys a mejor canción/grabación

Educaplay Educational Resources

España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Contrato de Trabajo España: V/F


Contrato de Trabajo España: V/FVersión en línea ¿Conoces la legislación laboral española? Responde. por diego iglesias iglesias 1 Un contrato temporal puede durar 5 años sin necesidad de causa. Sí No 2 ¿Existe relación laboral si una persona factura pero trabaja con horario fijo y órdenes directas? Sí No 3 . ¿Existe relación laboral cuando el trabajo se presta de forma voluntaria, retribuida, por cuenta ajena y bajo dependencia? Sí No 4 El salario mínimo interprofesional no aplica a trabajadores con contrato en prácticas. Sí No 5 Un contrato de trabajo puede mejorar el convenio colectivo Sí No 6 ¿Los funcionarios públicos están incluidos en el Estatuto de los Trabajadores? Sí No 7 El trabajador tiene derecho a al menos 30 días naturales de vacaciones por año. Sí No 8 Los conflictos laborales se resuelven en: Sí No 9 El periodo de prueba debe pactarse y respetar límites legales. Sí No 10 El contrato temporal debe estar justificado por una causa y tener una duración determinada. Sí No 11 ¿Puede existir relación laboral aunque no haya contrato escrito? Sí No 12 El contrato en prácticas debe estar vinculado a la formación y su duración depende de la titulación. Sí No 13 ¿Los artistas en espectáculos públicos tienen una relación laboral especial? Sí No 14 Los trabajadores a tiempo parcial no tienen derecho a vacaciones proporcionales. Sí No 15 ¿Los trabajos realizados por amistad o buena vecindad generan relación laboral? Sí No 16 ¿La prestación de servicios gratuita excluye la relación laboral? Sí No 17 ¿Un trabajador autónomo tiene relación laboral común con su cliente? Sí No 18 ¿Los empleados del hogar familiar tienen relación laboral común? Sí No 19 ¿El trabajo realizado con carácter obligatorio (como el trabajo penitenciario) se considera relación laboral común? Sí No 20 Los conflictos laborales se resuelven en: Sí No 21 Un contrato indefinido puede extinguirse sin causa y sin preaviso si lo decide la empresa. Sí No 22 El contrato indefinido es la modalidad general de contratación en España. Sí No 23 El periodo de prueba en todos los puestos puede durar hasta 1 año. Sí No

Contrato de Trabajo España: V/F

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Contrato de Trabajo España: V/FVersión en línea

por diego iglesias iglesias

Un contrato temporal puede durar 5 años sin necesidad de causa.

¿Existe relación laboral si una persona factura pero trabaja con horario fijo y órdenes directas?

. ¿Existe relación laboral cuando el trabajo se presta de forma voluntaria, retribuida, por cuenta ajena y bajo dependencia?

El salario mínimo interprofesional no aplica a trabajadores con contrato en prácticas.

Un contrato de trabajo puede mejorar el convenio colectivo

¿Los funcionarios públicos están incluidos en el Estatuto de los Trabajadores?

El trabajador tiene derecho a al menos 30 días naturales de vacaciones por año.

Los conflictos laborales se resuelven en:

El periodo de prueba debe pactarse y respetar límites legales.

El contrato temporal debe estar justificado por una causa y tener una duración determinada.

¿Puede existir relación laboral aunque no haya contrato escrito?

El contrato en prácticas debe estar vinculado a la formación y su duración depende de la titulación.

¿Los artistas en espectáculos públicos tienen una relación laboral especial?

Los trabajadores a tiempo parcial no tienen derecho a vacaciones proporcionales.

¿Los trabajos realizados por amistad o buena vecindad generan relación laboral?

¿La prestación de servicios gratuita excluye la relación laboral?

¿Un trabajador autónomo tiene relación laboral común con su cliente?

¿Los empleados del hogar familiar tienen relación laboral común?

¿El trabajo realizado con carácter obligatorio (como el trabajo penitenciario) se considera relación laboral común?

Los conflictos laborales se resuelven en:

Un contrato indefinido puede extinguirse sin causa y sin preaviso si lo decide la empresa.

El contrato indefinido es la modalidad general de contratación en España.

El periodo de prueba en todos los puestos puede durar hasta 1 año.