RSE: Verdadero o Falso

Sí o No

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Quiz rápido sobre el desarrollo de la RSE.

Creada por

Tamara Garay

Argentina

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RSE: Verdadero o FalsoVersión en línea Quiz rápido sobre el desarrollo de la RSE. por Tamara Garay 1 Friedman afirmó que las empresas deben priorizar siempre a los empleados por encima de los accionistas. Sí No 2 El boom de la RSE se sitúa entre 2000 y 2010, con la inclusión de nuevos actores. Sí No 3 Milton Friedman sostuvo que la responsabilidad de los directivos es aumentar los beneficios de los accionistas. Sí No 4 Los grupos de interés son las personas y organizaciones que nada tienen que ver con la empresa Sí No 5 Sethi propone tres etapas en la RSE: Obligatoria, Política y Socialmente Responsable. Sí No 6 Howard Bowen, en 1953, planteó por primera vez las responsabilidades de los empresarios con la sociedad. Sí No 7 En RSE se evolucionó de una postura filantrópica a una integral Sí No 8 El Concepto de desarrollo sustentable solo implica la dimensión ambiental Sí No 9 El Pacto Global se enfoca en cuatro dimensiones: Derechos Humanos, Anticorrupción, Medio Ambiente, Aspectos Laborales Sí No

RSE: Verdadero o FalsoVersión en línea

Quiz rápido sobre el desarrollo de la RSE.

por Tamara Garay

Friedman afirmó que las empresas deben priorizar siempre a los empleados por encima de los accionistas.

Sí

El boom de la RSE se sitúa entre 2000 y 2010, con la inclusión de nuevos actores.

Sí

Milton Friedman sostuvo que la responsabilidad de los directivos es aumentar los beneficios de los accionistas.

Sí

Los grupos de interés son las personas y organizaciones que nada tienen que ver con la empresa

Sí

Sethi propone tres etapas en la RSE: Obligatoria, Política y Socialmente Responsable.

Sí

Howard Bowen, en 1953, planteó por primera vez las responsabilidades de los empresarios con la sociedad.

Sí

En RSE se evolucionó de una postura filantrópica a una integral

Sí

El Concepto de desarrollo sustentable solo implica la dimensión ambiental

Sí

El Pacto Global se enfoca en cuatro dimensiones: Derechos Humanos, Anticorrupción, Medio Ambiente, Aspectos Laborales

Sí

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Friedman afirmó que las empresas deben priorizar siempre a los empleados por encima de los accionistas.

El boom de la RSE se sitúa entre 2000 y 2010, con la inclusión de nuevos actores.

Milton Friedman sostuvo que la responsabilidad de los directivos es aumentar los beneficios de los accionistas.

Los grupos de interés son las personas y organizaciones que nada tienen que ver con la empresa

Sethi propone tres etapas en la RSE: Obligatoria, Política y Socialmente Responsable.

Howard Bowen, en 1953, planteó por primera vez las responsabilidades de los empresarios con la sociedad.

En RSE se evolucionó de una postura filantrópica a una integral

El Concepto de desarrollo sustentable solo implica la dimensión ambiental

El Pacto Global se enfoca en cuatro dimensiones: Derechos Humanos, Anticorrupción, Medio Ambiente, Aspectos Laborales

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