Liderazgo y Roles Grupales

Test

Jugadas 2

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Sobre esta actividad

Cuestionario sobre liderazgo y roles de equipo.

Creada por

Susana B.

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Soto Sánchez Carlos Gabriel 23 de Enero de 2026	% 100	01:32
2	Diana Guadalupe Ángel López 23 de Enero de 2026	% 100	02:05

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.


Liderazgo y Roles GrupalesVersión en línea Cuestionario sobre liderazgo y roles de equipo. por Susana B. 1 ¿Qué habilidad es clave para un líder en equipos? a Aislamiento del equipo b Comunicación efectiva c Indiferencia d Competitividad extrema 2 ¿Cuál es el rol de un facilitador en un grupo? a Tomar todas las decisiones b Fomentar la participación de todos c Ignorar las ideas de otros d Controlar estrictamente el ritmo 3 En un equipo, ¿qué hace un mediador? a Dirigir tareas sin consenso b Asignar roles de forma arbitraria c Resolución de conflictos d Imponer soluciones 4 ¿Qué describe mejor un líder transformacional? a Mantiene el status quo sin cambios b Se centra solo en resultados a corto plazo c Motiva el cambio y el desarrollo d Controla cada detalle sin delegar 5 ¿Qué rol reduce la tensión entre miembros del equipo? a Mediador b Espectador c Dictador d Competidor 6 ¿Qué es una característica de un líder participativo? a Decide sin consultar b Asigna tareas sin discusión c Pide opiniones y las incorpora d Prohíbe sugerencias 7 En la dinámica de roles, ¿qué hace un terminador? a Concluye tareas y cierra procesos b Inicia nuevos proyectos sin plan c Reúne información innecesaria d Ignora avances 8 ¿Qué beneficio tiene la distribución adecuada de roles? a Mayor eficiencia y claridad b Sobrecarga de una persona c Confusión total d Aumento de conflictos 9 ¿Qué comportamiento fortalece la confianza en el equipo? a Cumplir compromisos y ser consistente b Desacreditar a los demás c Prometer más de lo que se puede cumplir d Cambiar de opinión constantemente 10 Una reunión de equipo debe concluir con: a Acuerdos claros y responsables b Más preguntas que respuestas c Sin fecha límite d Sin asignación de tareas

Liderazgo y Roles GrupalesVersión en línea

Cuestionario sobre liderazgo y roles de equipo.

por Susana B.

¿Qué habilidad es clave para un líder en equipos?

Aislamiento del equipo

Comunicación efectiva

Indiferencia

Competitividad extrema

¿Cuál es el rol de un facilitador en un grupo?

Tomar todas las decisiones

Fomentar la participación de todos

Ignorar las ideas de otros

Controlar estrictamente el ritmo

En un equipo, ¿qué hace un mediador?

Dirigir tareas sin consenso

Asignar roles de forma arbitraria

Resolución de conflictos

Imponer soluciones

¿Qué describe mejor un líder transformacional?

Mantiene el status quo sin cambios

Se centra solo en resultados a corto plazo

Motiva el cambio y el desarrollo

Controla cada detalle sin delegar

¿Qué rol reduce la tensión entre miembros del equipo?

Mediador

Espectador

Dictador

Competidor

¿Qué es una característica de un líder participativo?

Decide sin consultar

Asigna tareas sin discusión

Pide opiniones y las incorpora

Prohíbe sugerencias

En la dinámica de roles, ¿qué hace un terminador?

Concluye tareas y cierra procesos

Inicia nuevos proyectos sin plan

Reúne información innecesaria

Ignora avances

¿Qué beneficio tiene la distribución adecuada de roles?

Mayor eficiencia y claridad

Sobrecarga de una persona

Confusión total

Aumento de conflictos

¿Qué comportamiento fortalece la confianza en el equipo?

Cumplir compromisos y ser consistente

Desacreditar a los demás

Prometer más de lo que se puede cumplir

Cambiar de opinión constantemente

Una reunión de equipo debe concluir con:

Acuerdos claros y responsables

Más preguntas que respuestas

Sin fecha límite

Sin asignación de tareas

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Susana B.

¿Qué habilidad es clave para un líder en equipos?

¿Cuál es el rol de un facilitador en un grupo?

En un equipo, ¿qué hace un mediador?

¿Qué describe mejor un líder transformacional?

¿Qué rol reduce la tensión entre miembros del equipo?

¿Qué es una característica de un líder participativo?

En la dinámica de roles, ¿qué hace un terminador?

¿Qué beneficio tiene la distribución adecuada de roles?

¿Qué comportamiento fortalece la confianza en el equipo?

Una reunión de equipo debe concluir con:

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	Anónimo	%
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