Clima Laboral: Quiz

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Evalúa el clima laboral en tu empresa.

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Lauryta Pinnock

Panamá

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Clima Laboral: Quiz


Clima Laboral: QuizVersión en línea Evalúa el clima laboral en tu empresa. por Lauryta Pinnock 1 ¿Qué describe el clima laboral? a La estructura legal de la empresa b La climatización de oficinas c La percepción del ambiente de trabajo por los empleados d La calidad de los productos 2 Un indicio de mal clima laboral puede ser a Reducción de horas extra b Aumento de productividad sostenido c Alta rotación de personal d Inversión en tecnología 3 Herramienta típica para medirlo a Inventario de activos b Encuestas de clima c Balance general d Contrato laboral 4 Qué factor no influye en el clima laboral a Gestión de liderazgo b Comunicación interna c Color de las paredes de la oficina d Reconocimiento 5 El liderazgo puede mejorar el clima laboral mediante a Horarios obligatorios sin consulta b Pausas reducidas c Comunicación clara y reconocimiento d Fugas de información 6 Qué métrica se usa para saber la satisfacción del empleado a Cuota de ventas b Encuestas de satisfacción c Número de productos defectuosos d Horas trabajadas 7 El burnout está relacionado con a Exigencia laboral y descanso insuficiente b Vacaciones largas c Tipo de escritorio d Color de la pared 8 Qué práctica favorece un buen clima a Castigo por errores b Feedback regular y constructivo c Horas extras obligatorias d Confidencialidad total de información 9 La diversidad en el equipo impacta a Disminuye la productividad b Positivamente la creatividad c Reduce la innovación d Aumenta conflictos inevitables 10 Un indicador de desequilibrio emocional en el equipo es a Aumento de vacaciones pagadas b Aumento del ausentismo c Más promociones d Incremento de ventas 11 ¿Qué describe mejor el clima laboral de una empresa? a La antigüedad de la empresa b El código de vestimenta oficial c La cantidad de ventas trimestrales d La percepción general que tienen los empleados sobre su entorno de trabajo 12 ¿Qué factor fomenta un clima laboral positivo? a Pausas largas y comunicaciones ambiguas b Reconocimiento y apoyo del liderazgo c Rigidez en horarios sin flexibilidad d Alta carga de trabajo sin recursos 13 ¿Cuál es un indicio de mal clima laboral? a Bajos niveles de quejas b Rotación alta de personal c Incremento en productividad d Clima de colaboración 14 ¿Qué práctica mejora la comunicación en el trabajo? a Evaluaciones anuales sin seguimiento b Reuniones periódicas y feedback constructivo c Autonomía total sin canales de consulta d Desvinculación de equipos 15 ¿Qué impacto tiene el liderazgo en el clima laboral? a Define el tono emocional y la motivación del equipo b No influye en los empleados c Depende exclusivamente del marketing d Solo afecta a la dirección 16 ¿Qué mejora la satisfacción de los empleados? a Horarios interminables b Falta de reconocimiento c Claridad de roles y expectativas d Cambios constantes sin explicación 17 ¿Qué medida ayuda a reducir el estrés laboral? a Competencia interna desmedida b Horas extra obligatorias c Aumento de reuniones sin agenda d Gestión de carga de trabajo y pausas adecuadas 18 ¿Qué relación existe entre diversidad e clima laboral? a Disminuye la creatividad b La diversidad bien gestionada enriquece el ambiente c Reduce la productividad en todo momento d Crea conflictos inevitables 19 ¿Qué aspecto promueve la participación de los colaboradores? a Políticas de ocultamiento de información b Canales de voz y seguridad para plantear ideas c Medidas de castigo por errores d Control estricto sin libertad 20 ¿Qué cifra o señal indica un clima laboral saludable? a Falta de retroalimentación b Baja rotación y alto compromiso c Ausencias constantes sin justificación d Quejas recurrentes sin solución

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué describe el clima laboral?

Un indicio de mal clima laboral puede ser

Herramienta típica para medirlo

Qué factor no influye en el clima laboral

El liderazgo puede mejorar el clima laboral mediante

Qué métrica se usa para saber la satisfacción del empleado

El burnout está relacionado con

Qué práctica favorece un buen clima

La diversidad en el equipo impacta

Un indicador de desequilibrio emocional en el equipo es

¿Qué describe mejor el clima laboral de una empresa?

¿Qué factor fomenta un clima laboral positivo?

¿Cuál es un indicio de mal clima laboral?

¿Qué práctica mejora la comunicación en el trabajo?

¿Qué impacto tiene el liderazgo en el clima laboral?

¿Qué mejora la satisfacción de los empleados?

¿Qué medida ayuda a reducir el estrés laboral?

¿Qué relación existe entre diversidad e clima laboral?

¿Qué aspecto promueve la participación de los colaboradores?

¿Qué cifra o señal indica un clima laboral saludable?