Taylor y la gestión científica

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Quiz sobre Taylor y la gestión científica

Creada por

Luis Enrique García Camacho

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	MARTHA GUADALUPE AGUILA FITCH 20 de Enero de 2026	% 73	01:00
2	Luis Enrique García Camacho 20 de Enero de 2026	% 40	00:15

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Taylor y la gestión científicaVersión en línea Quiz sobre Taylor y la gestión científica por Luis Enrique García Camacho 1 Su enfoque recomienda probar métodos diferentes para cada trabajador sin estudiar tiempos ni movimientos. Sí No 2 Sus principios incluyen la cooperación entre la dirección y los trabajadores. Sí No 3 Frederick Taylor desarrolló estudios de tiempos y movimientos para estandarizar métodos de trabajo. Sí No 4 Propuso eliminar incentivos y pagar solo un salario fijo independiente de la producción. Sí No 5 Sus ideas se aplicaron solo en fábricas de Estados Unidos y no en Europa. Sí No 6 Taylor afirmó que la eficiencia depende únicamente del talento natural del trabajador, sin métodos estandarizados. Sí No 7 Propuso la paga por rendimiento basada en la producción del trabajador. Sí No 8 Taylor propuso sustituir las reglas empíricas por una ciencia de gestión para optimizar tareas. Sí No 9 Los 4 principios que Taylor utilizaba en sus métodos eran : eficiencia, control, estandarización y división del trabajo. Sí No 10 La influencia de Taylor ha sido defectuosa en la educación. Sí No 11 La siguiente frase: "La educación debe ser tan eficiente como la industria para obtener resultados óptimos en los estudiantes" ¿No la dijo Frederick Taylor? Sí No

Taylor y la gestión científicaVersión en línea

Quiz sobre Taylor y la gestión científica

por Luis Enrique García Camacho

Su enfoque recomienda probar métodos diferentes para cada trabajador sin estudiar tiempos ni movimientos.

Sí

Sus principios incluyen la cooperación entre la dirección y los trabajadores.

Sí

Frederick Taylor desarrolló estudios de tiempos y movimientos para estandarizar métodos de trabajo.

Sí

Propuso eliminar incentivos y pagar solo un salario fijo independiente de la producción.

Sí

Sus ideas se aplicaron solo en fábricas de Estados Unidos y no en Europa.

Sí

Taylor afirmó que la eficiencia depende únicamente del talento natural del trabajador, sin métodos estandarizados.

Sí

Propuso la paga por rendimiento basada en la producción del trabajador.

Sí

Taylor propuso sustituir las reglas empíricas por una ciencia de gestión para optimizar tareas.

Sí

Los 4 principios que Taylor utilizaba en sus métodos eran : eficiencia, control, estandarización y división del trabajo.

Sí

La influencia de Taylor ha sido defectuosa en la educación.

Sí

La siguiente frase: "La educación debe ser tan eficiente como la industria para obtener resultados óptimos en los estudiantes" ¿No la dijo Frederick Taylor?

Sí

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por Luis Enrique García Camacho

Su enfoque recomienda probar métodos diferentes para cada trabajador sin estudiar tiempos ni movimientos.

Sus principios incluyen la cooperación entre la dirección y los trabajadores.

Frederick Taylor desarrolló estudios de tiempos y movimientos para estandarizar métodos de trabajo.

Propuso eliminar incentivos y pagar solo un salario fijo independiente de la producción.

Sus ideas se aplicaron solo en fábricas de Estados Unidos y no en Europa.

Taylor afirmó que la eficiencia depende únicamente del talento natural del trabajador, sin métodos estandarizados.

Propuso la paga por rendimiento basada en la producción del trabajador.

Taylor propuso sustituir las reglas empíricas por una ciencia de gestión para optimizar tareas.

Los 4 principios que Taylor utilizaba en sus métodos eran : eficiencia, control, estandarización y división del trabajo.

La influencia de Taylor ha sido defectuosa en la educación.

La siguiente frase: "La educación debe ser tan eficiente como la industria para obtener resultados óptimos en los estudiantes" ¿No la dijo Frederick Taylor?

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	Anónimo	%
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