Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Quiz: Desarrollo Organizacional, Cambios, Resistencia, Modelos

Test

Jugadas 1

Sobre esta actividad

Conoce fundamentos, modelos, técnicas y casos del DO.

Creada por

Venezuela

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Quiz: Desarrollo Organizacional, Cambios, Resistencia, Modelos
 

Quiz: Desarrollo Organizacional, Cambios, Resistencia, ModelosVersión en línea

Conoce fundamentos, modelos, técnicas y casos del DO.

por Ingrid Madero
1

¿Qué busca el Desarrollo Organizacional (DO) en las empresas?

2

¿Qué filosofía sustenta el DO respecto a las personas?

3

¿Qué modelo describe Lewin para el cambio organizacional?

4

¿Qué fase Lewin sigue al Movimiento en su modelo?

5

¿Qué propone la Orientación hacia la Acción en DO?

6

¿Qué implica la Gestión de la Resistencia al Cambio en DO?

7

¿Cuál es una intervención en procesos humanos según DO?

8

¿Qué distingue al Modelo Burke-Litwin?

9

¿Qué evalúa el Modelo de Likert (Sistemas 1-4)?

10

¿Qué se describe como Intervenciones Estratégicas en DO?

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.