Quiz de Desarrollo Organizacional

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Conoce DO, Modelos, Técnicas , Retos

Creada por

Ingrid Madero

Venezuela

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(102)

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Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

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(319)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
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Brawl stars preguntas

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Completa todas las preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(330)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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Quiz de Desarrollo Organizacional


Quiz de Desarrollo OrganizacionalVersión en línea Conoce DO, Modelos, Técnicas , Retos por Ingrid Madero 1 ¿Qué etapas propone Lewin en su modelo de cambio? a Planificar, Ejecutar, Controlar b Diseñar, Implementar, Sostener c Diagnosticar, Implementar, Evaluar d Descongelar, Cambiar, Recongelar 2 ¿Cuál es el nivel más profundo de cultura organizacional según Schein? a Artefactos b Rituales c Supuestos básicos d Valores 3 ¿Cuál es una técnica de diagnóstico organizacional? a Talleres de creatividad b Análisis de costos c Encuestas de clima d Pruebas de aptitud 4 ¿Qué describe la resistencia al cambio en DO? a Fallo de la organización b Malas prácticas de liderazgo c Respuesta natural a modificaciones d Necesidad de capacitación exclusiva 5 ¿Qué rol del liderazgo influye en la cultura? a Se enfoca en tecnología b No influye en la cultura c Solo administrar recursos d Moldear valores y comportamientos 6 ¿Qué plantea Schein como nivel visible de cultura? a Rituales b Valores c Artefactos y símbolos d Supuestos básicos 7 ¿Cuál es una estrategia de intervención en DO? a Marketing b Gerencia de proyectos c Reestructuración forzada d Coaching 8 ¿Qué se busca en un estudio de caso de DO? a Crear teorías nuevas b Solo teoría c Aplicar cambios en contextos reales d Evaluar finanzas 9 ¿Qué reto actual se relaciona con DO en empresas? a Digitalización y sostenibilidad b Desconocer clientes c Reducción de personal sin cambios d Aislamiento geográfico 10 ¿Qué describe principios y valores en DO? a Guían el comportamiento organizacional b No cambian con el tiempo c Son irrelevantes para la cultura d Son solo normas legales

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Ingrid Madero

¿Qué etapas propone Lewin en su modelo de cambio?

¿Cuál es el nivel más profundo de cultura organizacional según Schein?

¿Cuál es una técnica de diagnóstico organizacional?

¿Qué describe la resistencia al cambio en DO?

¿Qué rol del liderazgo influye en la cultura?

¿Qué plantea Schein como nivel visible de cultura?

¿Cuál es una estrategia de intervención en DO?

¿Qué se busca en un estudio de caso de DO?

¿Qué reto actual se relaciona con DO en empresas?

¿Qué describe principios y valores en DO?