Quiz de Relaciones Laborales test 5

Test

Jugadas 18

Crear copia

Sobre esta actividad

Preguntas sobre sindicalismo y empleo.

Creada por

Cristian

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Cristian 22 de Enero de 2026	% 100	03:29

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Cultura general española

Ernest Serret

España

(102)

Responde las siguientes preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(326)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(316)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(166)

Completa todas las preguntas

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Quiz de Relaciones Laborales test 5


Quiz de Relaciones Laborales test 5Versión en línea Preguntas sobre sindicalismo y empleo. por Cristian 1 ¿Quién ejerce la representación sindical? a Las secciones unitarias, y las delegadas o delegados unitarios. b Los delegados o delegadas de personal. c Las secciones sindicales, y las delegadas o delegados sindicales. d Los representantes unitarios de todas las trabajadoras y trabajadores de una empresa o centro de trabajo. 2 ¿Cómo se denomina la relación que se establece entre una empresa y un trabajador, cuando trabaja a cambio de salario? a Relación empresarial. b Relación laboral. c Empleabilidad. d Contrato laboral. 3 ¿Cómo se denomina el despido por causas objetivas que afecta a un número significativo de trabajadores? a Despido colectivo. b Despido por causas disciplinarias. c Despido por causas subjetivas. d Despido por causas colectivas. 4 ¿Cuál es la finalidad del contrato temporal o de duración determinada? a Establecer una relación laboral entre empresa y persona trabajadora por un tiempo determinado. b No establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. c Compatibilizar la actividad laboral retribuida con los procesos formativos que se llevan a cabo. d Favorecer la inserción de las y los estudiantes en el mercado laboral. 5 La representación colectiva se lleva a cabo mediante… a la representación unitaria y la representación sindical. b La representación unitaria. c La representación sindical. d La representación personal. 6 ¿Cuál es la segunda fase del procedimiento de reclamación judicial contra el despido? a Demanda ante el juzgado de lo social. b Solicitud de acto de conciliación laboral. c Condena. d Sentencia. 7 ¿Entre qué partes se acuerda el convenio colectivo? a Entre trabajadores y trabajadoras. b Entre representantes del trabajo y de los sindicatos. c Entre representantes de un gobierno y las empresas. d Entre representantes del trabajo y de las empresas. 8 ¿Qué características debe cumplir la relación laboral? a Por cuenta ajena, retribuida, dependiente y personal. b Voluntaria, por cuenta ajena, retribuida y dependiente. c Voluntaria, por cuenta ajena, retribuida, dependiente y personal. d Voluntaria, retribuida, dependiente y personal. 9 ¿Qué duración tiene el permiso por lactancia de un hijo menor de 9 meses? a 2 días. b 1 día. c 1 hora de ausencia del trabajo, divisible en dos fracciones. d 4 días. 10 ¿Cuántas delegadas o delegados de personal tendrá una empresa o centro de trabajo con 31 a 49 trabajadores? a 3 delegados o delegadas. b Ningún delegado o delegada. c 1 delegado o delegada. d 2 delegados o delegadas. 11 En qué situaciones se puede llevar a cabo un contrato temporal por sustitución de una persona trabajadora? a Solo para cubrir un puesto durante la selección b Solo para cubrir una ausencia temporal c Todas las respuestas son correctas d Solo para reemplazar a un trabajador con contrato indefinido 12 El trabajo por cuenta ajena… a Es lo mismo que ser autónomo b Implica siempre alta dedicación a una empresa c Todas las respuestas son falsas d Puede ejercerse solo en el sector público 13 ¿En qué supuestos puede darse la extinción del contrato de trabajo? a Por voluntad de la persona trabajadora, por decisiÃ³n de la empresa o por imposibilidad de continuar con la relaciÃ³n b Por voluntad entre las partes, por decisiÃ³n de la empresa o por imposibilidad de continuar con la relaciÃ³n c Por voluntad entre las partes, por voluntad de la persona trabajadora, por decisión de la empresa o por imposibilidad de continuar con la relación d Por decisiÃ³n de la empresa o por imposibilidad de continuar con la relaciÃ³n 14 ¿Qué nombre recibe la cantidad de horas en que la persona trabajadora ha de prestar sus servicios profesionales a la empresa? a Jornada laboral b Periodo de prueba c Jornada de prueba d Periodo laboral 15 ¿Cómo se denomina el contrato de trabajo que tiene por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con los estudios? a Contrato de sustitución de persona trabajadora b Contrato por circunstancias de la producción c Contrato de trabajo de formación en alternancia d Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional 16 ¿Cuántas modalidades de contrato de trabajo indefinido existen? a A jornada completa, a tiempo parcial y para la prestación de servicios fijos discontinuos b A jornada completa y a tiempo parcial c A tiempo parcial y para la prestación de servicios fijos discontinuos d A jornada completa y para la prestación de servicios fijos discontinuos 17 ¿Qué comprende la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento? a El parto b El cuidado de un menor de 12 meses c El parto y el cuidado de un menor de 12 meses d El parto y el cuidado de un menor de 6 meses 18 ¿Qué nombre recibe el acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, por el que esta se obliga a prestar servicios a cambio de una remuneración? a Acuerdo de trabajo b Trato laboral c Convenio colectivo d Contrato de trabajo 19 ¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores? a Un código normativo que regula las relaciones entre las personas empleadas por cuenta ajena y los sindicatos b Un código normativo que regula las relaciones entre empresas y gobiernos c Un código normativo que tiene como objeto regular las relaciones entre las personas empleadas por cuenta ajena y las empresas d Un código normativo que regula las relaciones entre las personas empleadas por cuenta propia y las empresas 20 El contrato de trabajo puede sufrir modificaciones… a Por movilidad funcional o geográfica, y por razones de producción b Por movilidad funcional o geográfica c Por razones de naturaleza económica, técnica, organizativa o de producción d Por movilidad funcional o geográfica, y por razones de naturaleza económica, técnica, organizativa o de producción

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Quiz de Relaciones Laborales test 5

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Cultura general española

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Brawl stars preguntas

Quiz de Relaciones Laborales test 5Versión en línea

por Cristian

¿Quién ejerce la representación sindical?

¿Cómo se denomina la relación que se establece entre una empresa y un trabajador, cuando trabaja a cambio de salario?

¿Cómo se denomina el despido por causas objetivas que afecta a un número significativo de trabajadores?

¿Cuál es la finalidad del contrato temporal o de duración determinada?

La representación colectiva se lleva a cabo mediante…

¿Cuál es la segunda fase del procedimiento de reclamación judicial contra el despido?

¿Entre qué partes se acuerda el convenio colectivo?

¿Qué características debe cumplir la relación laboral?

¿Qué duración tiene el permiso por lactancia de un hijo menor de 9 meses?

¿Cuántas delegadas o delegados de personal tendrá una empresa o centro de trabajo con 31 a 49 trabajadores?

En qué situaciones se puede llevar a cabo un contrato temporal por sustitución de una persona trabajadora?

El trabajo por cuenta ajena…

¿En qué supuestos puede darse la extinción del contrato de trabajo?

¿Qué nombre recibe la cantidad de horas en que la persona trabajadora ha de prestar sus servicios profesionales a la empresa?

¿Cómo se denomina el contrato de trabajo que tiene por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con los estudios?

¿Cuántas modalidades de contrato de trabajo indefinido existen?

¿Qué comprende la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento?

¿Qué nombre recibe el acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, por el que esta se obliga a prestar servicios a cambio de una remuneración?

¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?

El contrato de trabajo puede sufrir modificaciones…