PRL: Cuestionario básico (Pág 177 a 183)

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Conoce la normativa de prevención de riesgos.

Creada por

Miguel Ángel Moreno Montaner

España

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	janson 8 de Febrero de 2026	% 100	01:21
2	Duque 15 de Febrero de 2026	% 100	01:56
3	Izan 9 de Febrero de 2026	% 100	02:20
4	pablov 19 de Enero de 2026	% 100	04:10
5	SÁNCHEZ 19 de Enero de 2026	% 100	06:26
6	marc lloris 5 de Febrero de 2026	% 90	04:18
7	david 9 de Febrero de 2026	% 90	04:39
8	Erik 5 de Febrero de 2026	% 90	04:51
9	victor garcia 9 de Febrero de 2026	% 90	06:07
10	corcoles 19 de Enero de 2026	% 90	06:47

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PRL: Cuestionario básico (Pág 177 a 183)


PRL: Cuestionario básico (Pág 177 a 183)Versión en línea Conoce la normativa de prevención de riesgos. por Miguel Ángel Moreno Montaner 1 ¿Cuál es la ley básica en España en materia de prevención de riesgos laborales? (página 177) a Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales b El Estatuto de los Trabajadores y su normativa complementaria c Real Decreto 486/1997 sobre condiciones de los lugares de trabajo d Ley 14/1986, General de Sanidad, aplicada al ámbito laboral 2 Según la LPRL, ¿cuál es su objetivo principal? (página 177) a Garantizar la seguridad y salud mediante controles periódicos b Organizar la actuación de la Inspección de Trabajo y servicios de prevención c Regular las sanciones aplicables en materia laboral d Promover la prevención y crear una cultura preventiva 3 ¿En qué parte se regulan derechos y deberes de los trabajadores? (página 178) a En el reglamento de los servicios de prevención b En el capítulo I de la ley c En los convenios colectivos del sector d En el capítul o III de la LPRL 4 ¿Cuál es un derecho del trabajador en materia preventiva? (página 179) a Interrumpir siempre la actividad laboral b Recibir información y formación preventiva adecuada c Elegir libremente su puesto de trabajo d Modificar la organización del trabajo según su criterio 5 ¿Quién es el responsable de garantizar la prevención en la empresa? (página 180) a El delegado de prevención, como representante de los trabajadores b El empresario c El trabajador según su puesto y funciones d La Inspección de Trabajo y Seguridad Social 6 La formación en PRL debe ser: (página 179) a Exclusivamente teórica y basada en normativa b Voluntaria y adaptada a la disponibilidad del trabajador c Teórica y práctica, gratuita y dentro del horario d Puntual y limitada al inicio del contrato 7 ¿Cómo se define el riesgo laboral según el texto? (página 181) a La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo b La existencia de un accidente grave en el lugar de trabajo c El incumplimiento de las normas de seguridad por parte del trabajador d La presencia de condiciones peligrosas permanentes 8 ¿Qué se entiende por condición de trabajo según el texto? (página 181) a La actividad profesional que realiza el trabajador b Cualquier característica del trabajo que pueda influir en la generación de riesgos para la seguridad y la salud c El daño que sufre el trabajador como consecuencia de un accidente d Cualquier característica del trabajo que no influya en la seguridad 9 ¿Qué se entiende por lugar de trabajo a efectos legales? (página 182) a Únicamente los edificios donde se realiza la actividad principal b Solo el puesto concreto asignado a cada trabajador c Las áreas del centro de trabajo, edificado o no, donde los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder por razón de su trabajo d Las zonas cerradas destinadas exclusivamente a la producción 10 ¿Qué se entiende por equipo de trabajo? (página 183) a Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo b Solo los equipos que requieren formación específica c Las herramientas manuales utilizadas de forma ocasional d Únicamente las máquinas industriales de gran tamaño

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PRL: Cuestionario básico (Pág 177 a 183)Versión en línea

por Miguel Ángel Moreno Montaner

¿Cuál es la ley básica en España en materia de prevención de riesgos laborales? (página 177)

Según la LPRL, ¿cuál es su objetivo principal? (página 177)

¿En qué parte se regulan derechos y deberes de los trabajadores? (página 178)

¿Cuál es un derecho del trabajador en materia preventiva? (página 179)

¿Quién es el responsable de garantizar la prevención en la empresa? (página 180)

La formación en PRL debe ser: (página 179)

¿Cómo se define el riesgo laboral según el texto? (página 181)

¿Qué se entiende por condición de trabajo según el texto? (página 181)

¿Qué se entiende por lugar de trabajo a efectos legales? (página 182)

¿Qué se entiende por equipo de trabajo? (página 183)