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Sobre esta actividad

PERFORMANCE APPRAISAL

Creada por

farsha izhan
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PERFORMANCE APPRAISAL

por farsha izhan
1

Process of evaluating employee performance

2

Performance given importance based on recent work only

3

One good trait influencing overall rating

4

Person who usually evaluates employees

5

Method that compares employees with each other

6

Rating all employees as average

7

Appraisal bias based on personal prejudice

8

Process to improve employee skills after appraisal

9

Appraisal method using scales

10

Failure to judge accurately due to tiredness

11

System that forces employees into performance categories

12

Reward linked to good performance

13

Feedback source from external parties.

14

Written appraisal method using open-ended questions

7
10
5
12
13
4
9
14
3
6
11
 
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