Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Sí o No
Sí o No

Verdadero/Falso Libro Blanco .

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

Verdadero/Falso Libro Blanco .

Sí o No

Jugadas 0
Crear copia

Sobre esta actividad

Deduce si es verdadera o falsa la siguiente afirmación

Creada por

FERNANDO
FERNANDO
España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
Verdadero/Falso Libro Blanco .
 

Verdadero/Falso Libro Blanco .Versión en línea

Deduce si es verdadera o falsa la siguiente afirmación

por FERNANDO
1

El propósito de la capacitación es el refuerzo de la formación en materia de la Cultura de la Seguridad.

2

Para transformar la Cultura de la Seguridad existente en el Grupo Renfe es necesario actualizar los sistemas de gestión vigentes.

3

El cambio en el reparto de responsabilidades ocurre por la creación de Adif

4

Las acciones de refuerzo de la Cultura de la seguridad se han de agrupar por materias

5

Todas las organizaciones de un sector poseen una Cultura de la Seguridad parecida.

6

El atributo nº7 habla de la contribución activa y permanente de los empleados

7

El l Diagnóstico de la Cultura debe evidenciar la integración de las creencias.

8

La consolidación de la Cultura Empresarial es un proceso rápido.

9

Nuestro principios refuerzan las creencias, a través del liderazgo y del SGS

10

El Sistema de Gestión de Seguridad nos dice cómo debemos actuar, pero es la Cultura de Seguridad la que determina nuestro comportamiento final.

11

Para entender e implementar una Cultura de la seguridad la Agencia Europea aprueba normativa en la que desarrolla un modelo de Cultura de la seguridad.

12

El Atributo Nº5 se refiere a las investigaciones y los análisis.

13

La Cultura de la seguridad se basa en un triángulo fundamental. Valores, creencias y buenas prácticas.

14

Según señala el Principio cuarto, el liderazgo fomenta la seguridad operacional.

15

La "Política de Notificación" es un facilitador en el Grupo Renfe

16

La Cultura de la Seguridad del Grupo Renfe se dirige también a los clientes como grupo de interés

17

El objetivo del Plan de Transformación de la Cultura de Seguridad Operacional es realizar los cambios necesarios para lograr el alineamiento cultural

18

El ciclo de mejora consta de 5 fases.

19

Para superar las resistencias al cambio, Renfe debe garantizar un ejercicio activo del liderazgo.

20

La Línea Estratégica Nº2 habla de la implicación de toda la organización.

 
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.