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El període de prova (PP)

Sí o No

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Sobre esta actividad

Tria SI/No sobre les afirmacions del període de prova.

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España

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El període de prova (PP)
 

El període de prova (PP)Versión en línea

Tria SI/No sobre les afirmacions del període de prova.

por Cris Pedrero
1

Durant el PP tant la persona treballadora com l'empresa podeu resoldre el contracte sense necessitat de justificar-ho ni de preavís.

2

El període de prova ha de constar per escrit dins el contracte de treball.

3

Tens dret a una indemnització si finalitza el contracte per iniciativa de l'empresa durant el període de prova.

4

Durant el PP tens els drets i deures propis del lloc de treball que ocupes, com la resta de la plantilla.

5

Durant el PP només l'empresa pot resoldre el contracte, no la persona treballadora.

6

El PP en contractes formatius per a la pràctica professional no pot superar un mes a menys que el conveni col·lectiu disposi un període superior.

7

Si estàs de baixa per incapacitat temporal durant el PP, el còmput del termini queda paralitzat automàticament.

8

Una mateixa empresa et pot aplicar un PP cada vegada que et fa un contracte laboral, tot i que tinguis la mateixa categoria professional.

9

El PP no compta com a antiguitat. La relació laboral efectivament comença després del PP.

10

El PP màxim per les persones treballadores tècniques titulades és de dos mesos.

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