DERECHO PROCESAL LABORAL

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Sobre esta actividad

Términos procesales, responde de manera correcta.

Creada por

Edgardo lopez sanchez

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Ricardo 9 de Enero de 2026	% 100	00:37
2	Karen 9 de Enero de 2026	% 100	00:40
3	Carlos 9 de Enero de 2026	% 100	01:10
4	Edgardo lopez sanchez 9 de Enero de 2026	% 80	07:06
5	Alí de Jesús Méndez Tobilla 9 de Enero de 2026	% 60	01:19
6	Carlos 9 de Enero de 2026	% 40	01:10
7	Christian 9 de Enero de 2026	% 40	01:38

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(100)

Responde las siguientes preguntas


DERECHO PROCESAL LABORALVersión en línea Términos procesales, responde de manera correcta. por Edgardo lopez sanchez 1 De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, ¿cómo deben computarse los términos procesales por regla general? a Se cuentan por días naturales, incluyendo sábados y domingos. b Se cuentan exclusivamente por horas de oficina de 9:00 a 15:00. c Se cuentan por días hábiles, excluyendo sábados, domingos y festivos oficiales. d Depende totalmente de lo que el patrón y el trabajador acuerden en el contrato. 2 ¿A partir de qué momento empieza a correr un término procesal tras una notificación? a Al día siguiente hábil de haber surtido efectos la notificación. b En el mismo instante en que se recibe la notificación. c Al finalizar el mes en que se realizó la notificación. d Tres días después de la notificación para permitir la lectura del documento. e 3 Si la Ley Federal del Trabajo no establece un término específico para la realización de un acto procesal, ¿cuál es el plazo supletorio? a 5 días hábiles. b 24 horas c 15 días naturales. d 3 días hábiles. 4 ¿Cuál es el término de prescripción para que un trabajador demande por un despido injustificado? a 2 meses. b No prescribe nunca. c 1 año. d 15 días. 5 ¿Qué ocurre si una parte no realiza un acto procesal dentro del término legal concedido? a Se multa al abogado, pero el acto puede presentarse en cualquier momento. b Opera la figura de la preclusión, perdiendo el derecho a realizarlo después. c Se le otorga una prórroga automática de la misma duración. d El juicio se anula y debe empezar desde cero

DERECHO PROCESAL LABORALVersión en línea

Términos procesales, responde de manera correcta.

por Edgardo lopez sanchez

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, ¿cómo deben computarse los términos procesales por regla general?

Se cuentan por días naturales, incluyendo sábados y domingos.

Se cuentan exclusivamente por horas de oficina de 9:00 a 15:00.

Se cuentan por días hábiles, excluyendo sábados, domingos y festivos oficiales.

Depende totalmente de lo que el patrón y el trabajador acuerden en el contrato.

¿A partir de qué momento empieza a correr un término procesal tras una notificación?

Al día siguiente hábil de haber surtido efectos la notificación.

En el mismo instante en que se recibe la notificación.

Al finalizar el mes en que se realizó la notificación.

Tres días después de la notificación para permitir la lectura del documento.

Si la Ley Federal del Trabajo no establece un término específico para la realización de un acto procesal, ¿cuál es el plazo supletorio?

5 días hábiles.

24 horas

15 días naturales.

3 días hábiles.

¿Cuál es el término de prescripción para que un trabajador demande por un despido injustificado?

2 meses.

No prescribe nunca.

1 año.

15 días.

¿Qué ocurre si una parte no realiza un acto procesal dentro del término legal concedido?

Se multa al abogado, pero el acto puede presentarse en cualquier momento.

Opera la figura de la preclusión, perdiendo el derecho a realizarlo después.

Se le otorga una prórroga automática de la misma duración.

El juicio se anula y debe empezar desde cero

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por Edgardo lopez sanchez

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, ¿cómo deben computarse los términos procesales por regla general?

¿A partir de qué momento empieza a correr un término procesal tras una notificación?

Si la Ley Federal del Trabajo no establece un término específico para la realización de un acto procesal, ¿cuál es el plazo supletorio?

¿Cuál es el término de prescripción para que un trabajador demande por un despido injustificado?

¿Qué ocurre si una parte no realiza un acto procesal dentro del término legal concedido?

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	Anónimo	%
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