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Crucigrama: Conceptos de Administración

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(6)
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Sobre esta actividad

Esta actividad tiene como propósito consolidar los conocimientos fundamentales de la administración abordados en el Tema 1. Fundamentos de la administración, mediante la comprensión de conceptos clave como el concepto de administración, sus características, su importancia y las fases del proceso administrativo.

Creada por

Jazmín García
Jazmín García
México

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Crucigrama: Conceptos de AdministraciónVersión en línea

Esta actividad tiene como propósito consolidar los conocimientos fundamentales de la administración abordados en el Tema 1. Fundamentos de la administración, mediante la comprensión de conceptos clave como el concepto de administración, sus características, su importancia y las fases del proceso administrativo.

por Jazmín García
1

Disciplina que coordina recursos para lograr objetivos organizacionales.

2

Característica que indica aplicación en todo tipo de organismos.

3

Propiedad que señala objeto de estudio propio, distinto al de otras disciplinas.

4

Principio de etapas continuas y simultáneas en el proceso.

5

Propiedad que indica ejercicio en todos los niveles respetando la jerarquía.

6

Capacidad de adaptarse a cambios y situaciones particulares.

7

Relación con ciencias como economía, sociología, psicología y derecho.

8

Uso óptimo de recursos para obtener los mejores resultados posibles.

9

Capacidad de alcanzar los objetivos y metas establecidos por la organización.

10

Resultado de aplicar adecuadamente la administración para mejorar procesos y servicios.

11

Metas institucionales que se buscan alcanzar mediante la correcta aplicación del proceso administrativo.

12

Conjunto de etapas sistemáticas que permiten planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de una organización.

13

Etapa en la que se determinan objetivos y se establecen estrategias para alcanzarlos.

14

Fase donde se distribuyen funciones, responsabilidades y recursos para cumplir lo planeado.

15

Proceso de guiar, motivar y coordinar al personal para ejecutar los planes establecidos.

16

Etapa que consiste en evaluar resultados y corregir desviaciones para asegurar el logro de objetivos.

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