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Sobre esta actividad

Repaso del temario de gestión de recursos humans

Creada por

Laura
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España

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Gestión de Recursos Humanos
 

Gestión de Recursos HumanosVersión en línea

Repaso del temario de gestión de recursos humans

por Laura
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V
X
Y
Z

Empieza por A

Proceso que busca incorporar a las personas más adecuadas para cada puesto

Empieza por B

Procesos que son el punto de partida del resto de prácticas de recursos humanos

Empieza por C

El proceso de afectación incluye entre otros la fase de ...

Empieza por D

Es el resultado del Análisis de Puestos de Trabajo (APT). Documento que recoge la información relativa a cada puesto en relación con la misión del puesto, la trayectoria, las tareas, obligaciones y responsabilidades.

Empieza por E

Toda la gestión de recursos humanos debe estar vinculada a la ... de la empresa

Empieza por F

Proceso que permite mejorar la capacitación del personal para evolucionar dentro de la empresa

Contiene la G

Dentro de los métodos cuantitativos que se usan para analizar la situación laboral (oferta y demanda) se utiliza este tipo de análisis que identifica predictores históricos relacionados con el tamaño que tendrá la empresa en el futuro.

Empieza por H

En el mundo empresarial a las personas que trabajan para la empresa se las considera un recurso ...

Empieza por I

La disponibilidad de trabajadores para satisfacer la demanda de trabajo de la empresa puede ser de dos tipos, pero solo uno empieza por I

Contiene la J

La tercera etapa de la planificación de recursos humanos es el "estudio de los ... "

Empieza por L

La demanda de recursos humanos tiene varios factores de influencia: externos, organizativos y ...

Empieza por M

La planificación de recursos humanos trata de anticiparse y prever el ... de personas

Empieza por N

Uno de los fines del reclutamiento es cumplir con la ... jurídica vigente.

Empieza por O

La planificación de recursos humanos busca garantizar que la organización cuenta con los empleados necesarios, en el lugar preciso y momento oportuno para alcanzar los ... estratégicos

Empieza por P

¿Qué gestiona el departamento de recursos humanos?

Empieza por R

Una vez los puestos están diseñados, la empresa debe revisarlos y plantearse alternativas para su mejora, de forma que se alcance la eficacia buscada y la satisfacción del trabajador.

Empieza por S

Proceso que gestiona la desvinculación de un trabajador de la empresa

Empieza por T

En la fase de selección a veces se utilizan pruebas escritas u orales. Los ... más habituales son los de capacidad y personalidad.

Empieza por V

En el reclutamiento interno (el puesto vacante se cubre por otra persona de la empresa) existen 3 tipos de movimientos, uno de ellos es:

Contiene la X

Con todas las acciones de recursos humanos buscamos que la empresa tenga...

Contiene la Y

Nombre de la técnica de simulación de empleo en la que se pide al candidato que realice actividades físicas o verbales bajo supervisión.

Contiene la Z

La planificación de recursos humanos ayuda a prever la ... de fuerza laboral

 
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