Ética y Conflicto: Quiz

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Quiz sobre ética y manejo de conflictos

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Octavio Ortega

México

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Ética y Conflicto: Quiz


Ética y Conflicto: QuizVersión en línea Quiz sobre ética y manejo de conflictos por Octavio Ortega 1 1) ¿Qué significa actuar con ética? a Evitar problemas a toda costa b Hacer lo que me conviene c Hacer lo correcto aunque nadie me vea 2 2) La conducta ética en una organización se relaciona … a Tener más ganancias b Solo la apariencia de “ser bueno” c Principios, valores y decisiones responsables 3 3) ¿Qué es el manejo del conflicto? a Evitar hablar para que se olvide b Gestionar el desacuerdo para reducir tensión y llegar a acuerdos c Ganar la discusión 4 4) ¿Cuál es una causa común del conflicto? a Falta de comunicación b Acuerdos cumplidos c Comunicación clara 5 5) ¿Qué valor ayuda más a entender el punto de vista del otro? a Empatía b Interés c Gratitud 6 6) ¿Qué valor se relaciona con decir la verdad y no inventar? a Honestidad b Lealtad c Tolerancia 7 7) Según el código ético, “confidencialidad” significa … a Contar el problema para desahogarme con todos b Compartirlo solo con quien ayude a resolverlo c Guardarlo como chisme 8 8) “Enfoque en el problema, no en la persona” quiere decir … a Criticar a la persona, no lo que hizo b Hablar de la situación sin insultar ni etiquetar c Atacar a quien me cae mal 9 9) ¿Qué paso va primero en el procedimiento? a Identificar el conflicto con hechos b Proponer soluciones c Aplicar consecuencias 10 10) Caso: En un equipo, alguien no entregó su parte. ¿Qué sería lo más ético? a Pedir un espacio para hablar y escuchar versiones b Inventar que fue su culpa en todo c Exponerlo en el grupo con insultos 11 11) ¿Cuándo se recomienda acudir a mediación? a Cuando no se logra resolver con diálogo y acuerdos b Siempre antes de hablar c Para castigar más rápido 12 12) ¿A qué nivel corresponde una falta grave? a Hablar con tono fuerte una vez b Amenazas o discriminación c Interrumpir

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1) ¿Qué significa actuar con ética?

2) La conducta ética en una organización se relaciona …

3) ¿Qué es el manejo del conflicto?

4) ¿Cuál es una causa común del conflicto?

5) ¿Qué valor ayuda más a entender el punto de vista del otro?

6) ¿Qué valor se relaciona con decir la verdad y no inventar?

7) Según el código ético, “confidencialidad” significa …

8) “Enfoque en el problema, no en la persona” quiere decir …

9) ¿Qué paso va primero en el procedimiento?

10) Caso: En un equipo, alguien no entregó su parte. ¿Qué sería lo más ético?

11) ¿Cuándo se recomienda acudir a mediación?

12) ¿A qué nivel corresponde una falta grave?