Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Crucigrama
Crucigrama

Tipos de liderazgo

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

Tipos de liderazgo

Crucigrama

Jugadas 0
Crear copia

Sobre esta actividad

Cuando hablamos de liderazgo, nos referimos a la capacidad de conducir a los demás hacia el cumplimiento de un objetivo común, es decir, la capacidad para organizar un colectivo a través de la gerencia de sus recursos humanos. Esto implica convocar, guiar o gestionar, pero también delegar, incentivar y promover a los demás.

Creada por

Belica González
Belica González
Guatemala

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
Tipos de liderazgo
 

Crucigrama

Tipos de liderazgoVersión en línea

Cuando hablamos de liderazgo, nos referimos a la capacidad de conducir a los demás hacia el cumplimiento de un objetivo común, es decir, la capacidad para organizar un colectivo a través de la gerencia de sus recursos humanos. Esto implica convocar, guiar o gestionar, pero también delegar, incentivar y promover a los demás.

por Belica González
1

Es aquel que ejerce su autoridad de manera despótica, tiránica o simplemente inflexible.

2

Es aquel que “enamora” a los demás con su personalidad, esto es, que, en lugar de imponer su voluntad, como en el caso anterior, seduce a quienes le rodean y los motiva a adoptar su punto de vista.

3

Es un tradicionalista, alguien que juega siempre por las reglas y se rige por los métodos acostumbrados, incluso cuando demuestren ser ineficaces.

4

Es aquel que más escucha y toma en cuenta la opinión de los demás, o sea, que se entiende a sí mismo como un portavoz y un acompañante de los procesos que llevan a cabo los integrantes de la organización.

5

Es un planificador, una persona dotada de una visión para la organización y un método para alcanzarla.

6

Es un líder comprometido con el cambio y el mejoramiento, que siempre está buscando innovar, crecer y mejorar en todos los aspectos posibles: laborales, estratégicos, administrativos, etc.

7

Es aquel que no vislumbra la organización, tanto como sus transacciones, es decir, que se vincula con sus subordinados a través del planteamiento de metas concretas.

8

Se caracteriza por llevar una rienda muy suelta, o sea, por dejar que la organización se autogestione lo más posible, interviniendo sólo en casos extremos o urgentes

3
6
4
7
1
2
8
5
 
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.