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Prueba 1 de recuperación

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TEMA 1


TEMA 1Versión en línea Prueba 1 de recuperación por nerea 1 Antes de una prueba de selección, ¿qué condición es fundamental? a Haber tomado café para activarse b Haber dormido las horas necesarias c Haber estudiado el organigrama de la empresa d Haber memorizado preguntas de entrevista 2 ¿Qué se observa principalmente en una dinámica de grupo? a La interacción, escucha y toma de decisiones b La rapidez al resolver ejercicios escritos c El nivel de idiomas d La capacidad de memorizar datos 3 ¿Qué ejercicio es típico en una dinámica de grupo? a Resolver un examen tipo test b Simular una situación laboral con roles c Realizar una prueba física d Hacer un dictado 4 ¿Qué actitud debe evitarse en una dinámica de grupo? a Participar activamente b Exponer conclusiones c Adoptar un rol artificial d Escuchar a los demás 5 ¿Qué se valora en una dinámica de grupo? a Solo el liderazgo b Solo la creatividad c Habilidades comunicativas, escucha y negociación d La capacidad de memorizar información 6 ¿Cuál es la finalidad principal de la entrevista de trabajo? a Evaluar únicamente la apariencia b Obtener información del candidato y explicar el puesto c Realizar pruebas físicas d Negociar el salario 7 Antes de una entrevista, ¿qué debe hacer el candidato? a Improvisar para parecer natural b No investigar nada c Reflexionar sobre capacidades e intereses d Evitar ensayar respuestas 8 ¿Qué aspecto del lenguaje es clave en una entrevista? a Solo el contenido verbal b Solo la postura c Hablar muy rápido d Lenguaje verbal y no verbal 9 ¿Qué recomendación sobre la imagen personal es adecuada? a No llevar símbolos políticos b Vestir de forma neutra si no se conoce el estilo de la empresa c Ninguna es correcta d Todas son correctas 10 ¿Cuál es la puntualidad adecuada para una entrevista? a 5 minutos antes b 10 minutos antes c 15 minutos antes d Llegar justo a tiempo 11 ¿Qué ventaja aporta la IA en la búsqueda de empleo? a Evita preparar entrevistas b Automatiza tareas repetitivas y personaliza candidaturas c Sustituye al candidato d Elimina la necesidad de CV 12 ¿ Qué es EURES? a Una red social b Una agencia privada c Una red europea de movilidad laboral d Un portal de ocio

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por nerea

Antes de una prueba de selección, ¿qué condición es fundamental?

¿Qué se observa principalmente en una dinámica de grupo?

¿Qué ejercicio es típico en una dinámica de grupo?

¿Qué actitud debe evitarse en una dinámica de grupo?

¿Qué se valora en una dinámica de grupo?

¿Cuál es la finalidad principal de la entrevista de trabajo?

Antes de una entrevista, ¿qué debe hacer el candidato?

¿Qué aspecto del lenguaje es clave en una entrevista?

¿Qué recomendación sobre la imagen personal es adecuada?

¿Cuál es la puntualidad adecuada para una entrevista?

¿Qué ventaja aporta la IA en la búsqueda de empleo?

¿ Qué es EURES?