Normativos Hospitalarios

Sí o No

(27)

Jugadas 147 %Acierto 91 Tiempo medio 02:20

Crear copia

Sobre esta actividad

Elije Si o No segun creas que es la respuesta correcta

Creada por

OSIRIS OSORIO

Guatemala

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Margareth Cuéllar 27 de Enero de 2026	% 100	00:19
2	Lizania 14 de Enero de 2026	% 100	00:25
3	angela 15 de Enero de 2026	% 100	00:30
4	Yenifer Ravaric 14 de Enero de 2026	% 100	00:45
5	Ana Perez 8 de Enero de 2026	% 100	00:51
6	OSIRIS OSORIO 29 de Diciembre de 2025	% 100	00:53
7	Ronal Pichiyá 7 de Enero de 2026	% 100	00:55
8	Lesly 22 de Enero de 2026	% 100	01:25
9	Javier 14 de Enero de 2026	% 100	01:33
10	Carmen Santiago 15 de Enero de 2026	% 100	01:34

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Preguntas sobre futbol para niños

Telminator Boom

España

(96)

Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
Grammys a mejor canción/grabación

Educaplay Educational Resources

España

(126)

Responde si estas canciones ganaron el Grammy a Mejor canción o grabación del año (los generales, no cuentan los Grammys de categorías)
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad
¿Es verdad?

Educaplay Educational Resources

España

(245)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Educaplay Educational Resources

España

(6242)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?


Normativos HospitalariosVersión en línea Elije Si o No segun creas que es la respuesta correcta por OSIRIS OSORIO 1 Asistir a educación continua, Asistir en los servicios cuando se necesite, Recibir y entregar turno en horario establecido, Notificar eventos adversos durante el turno. es parte de las Obligaciones Sí No 2 La puntualidad demuestra responsabilidad y respeto hacia los pacientes y el equipo. Sí No 3 Tiempo de Alimentación Y Vacaciones forman parte de los derechos del trabajador Sí No 4 Las siguientes se consideran situaciones imprevistas que NO justifican permisos de trabajo: Asistencia a Tribunales Defunción de familiares, primer grado Enfermedades. Situaciones legales Sí No 5 La Visión corresponde con Ser un equipo reconocido por cuidado, docencia e investigación. Sí No 6 Los trabajadores tienen derecho a 6 cambios autorizados por mes. Sí No 7 ¿Al pertenecer a nuestro equipo de trabajo, adquirimos derechos, así como también una serie de obligaciones y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar? Sí No 8 Cuando Hablamos de: Brindar excelentes cuidados de Enfermería con conocimientos científicos y valores éticos basados en Normas Internacionales, por personal comprometido ¿Nos referimos a la Misión? Sí No 9 Todo accidente por punzocortantes, caídas, entre otros.) durante el horario de trabajo, son catalogados accidentes laborales y el personal afectado deberá presentarse a la emergencia Sí No 10 Imagen profesional es forma y comportamiento profesional en el trabajo. Sí No 11 Anecdotario, Amonestación oral, Amonestación por escrito, Suspensión laboral sin goce de salario y Cese laboral ¿Forman parte del proceso Administrativo? Sí No 12 El personal femenino tiene derecho 1hora de lactancia por un periodo de 10 meses según la ley, y debe ser tomada al finalizar su jornada laboral, se autoriza acumularlas por necesidades del servicio. Sí No 13 Tiempo de refrigerio en turno matutino es 45 minutos. Sí No 14 ¿Los supervisores de Enfermería son la máxima autoridad en los turnos Nocturnos, Días festivos y Feriados? Sí No 15 El personal de enfermería debe registrar su ingreso y egreso a la jornada laboral correspondiente, presentarse a supervisión en su ingreso uniformado, presentarse 15 minutos al puesto de trabajo. Sí No

Normativos HospitalariosVersión en línea

Elije Si o No segun creas que es la respuesta correcta

por OSIRIS OSORIO

Asistir a educación continua, Asistir en los servicios cuando se necesite, Recibir y entregar turno en horario establecido, Notificar eventos adversos durante el turno. es parte de las Obligaciones

Sí

La puntualidad demuestra responsabilidad y respeto hacia los pacientes y el equipo.

Sí

Tiempo de Alimentación Y Vacaciones forman parte de los derechos del trabajador

Sí

Las siguientes se consideran situaciones imprevistas que NO justifican permisos de trabajo: Asistencia a Tribunales Defunción de familiares, primer grado Enfermedades. Situaciones legales

Sí

La Visión corresponde con Ser un equipo reconocido por cuidado, docencia e investigación.

Sí

Los trabajadores tienen derecho a 6 cambios autorizados por mes.

Sí

¿Al pertenecer a nuestro equipo de trabajo, adquirimos derechos, así como también una serie de obligaciones y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar?

Sí

Cuando Hablamos de: Brindar excelentes cuidados de Enfermería con conocimientos científicos y valores éticos basados en Normas Internacionales, por personal comprometido ¿Nos referimos a la Misión?

Sí

Todo accidente por punzocortantes, caídas, entre otros.) durante el horario de trabajo, son catalogados accidentes laborales y el personal afectado deberá presentarse a la emergencia

Sí

Imagen profesional es forma y comportamiento profesional en el trabajo.

Sí

Anecdotario, Amonestación oral, Amonestación por escrito, Suspensión laboral sin goce de salario y Cese laboral ¿Forman parte del proceso Administrativo?

Sí

El personal femenino tiene derecho 1hora de lactancia por un periodo de 10 meses según la ley, y debe ser tomada al finalizar su jornada laboral, se autoriza acumularlas por necesidades del servicio.

Sí

Tiempo de refrigerio en turno matutino es 45 minutos.

Sí

¿Los supervisores de Enfermería son la máxima autoridad en los turnos Nocturnos, Días festivos y Feriados?

Sí

El personal de enfermería debe registrar su ingreso y egreso a la jornada laboral correspondiente, presentarse a supervisión en su ingreso uniformado, presentarse 15 minutos al puesto de trabajo.

Sí

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Normativos Hospitalarios

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Normativos HospitalariosVersión en línea

por OSIRIS OSORIO

Asistir a educación continua, Asistir en los servicios cuando se necesite, Recibir y entregar turno en horario establecido, Notificar eventos adversos durante el turno. es parte de las Obligaciones

La puntualidad demuestra responsabilidad y respeto hacia los pacientes y el equipo.

Tiempo de Alimentación Y Vacaciones forman parte de los derechos del trabajador

Las siguientes se consideran situaciones imprevistas que NO justifican permisos de trabajo: Asistencia a Tribunales Defunción de familiares, primer grado Enfermedades. Situaciones legales

La Visión corresponde con Ser un equipo reconocido por cuidado, docencia e investigación.

Los trabajadores tienen derecho a 6 cambios autorizados por mes.

¿Al pertenecer a nuestro equipo de trabajo, adquirimos derechos, así como también una serie de obligaciones y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar?

Cuando Hablamos de: Brindar excelentes cuidados de Enfermería con conocimientos científicos y valores éticos basados en Normas Internacionales, por personal comprometido ¿Nos referimos a la Misión?

Todo accidente por punzocortantes, caídas, entre otros.) durante el horario de trabajo, son catalogados accidentes laborales y el personal afectado deberá presentarse a la emergencia

Imagen profesional es forma y comportamiento profesional en el trabajo.

Anecdotario, Amonestación oral, Amonestación por escrito, Suspensión laboral sin goce de salario y Cese laboral ¿Forman parte del proceso Administrativo?

El personal femenino tiene derecho 1hora de lactancia por un periodo de 10 meses según la ley, y debe ser tomada al finalizar su jornada laboral, se autoriza acumularlas por necesidades del servicio.

Tiempo de refrigerio en turno matutino es 45 minutos.

¿Los supervisores de Enfermería son la máxima autoridad en los turnos Nocturnos, Días festivos y Feriados?

El personal de enfermería debe registrar su ingreso y egreso a la jornada laboral correspondiente, presentarse a supervisión en su ingreso uniformado, presentarse 15 minutos al puesto de trabajo.

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Normativos Hospitalarios

Sí o No

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Sí o No

Preguntas sobre futbol para niños

Sí o No

Grammys a mejor canción/grabación

Sí o No

OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

Sí o No

¿Es verdad?

Sí o No

¿Está creado con Inteligencia Artificial?

Normativos HospitalariosVersión en línea

por OSIRIS OSORIO

Asistir a educación continua, Asistir en los servicios cuando se necesite, Recibir y entregar turno en horario establecido, Notificar eventos adversos durante el turno. es parte de las Obligaciones

La puntualidad demuestra responsabilidad y respeto hacia los pacientes y el equipo.

Tiempo de Alimentación Y Vacaciones forman parte de los derechos del trabajador

Las siguientes se consideran situaciones imprevistas que NO justifican permisos de trabajo:​ Asistencia a Tribunales​ Defunción de familiares, primer grado​ Enfermedades.​ Situaciones legales

La Visión corresponde con Ser un equipo reconocido por cuidado, docencia e investigación.

Los trabajadores tienen derecho a 6 cambios autorizados por mes.

¿Al pertenecer a nuestro equipo de trabajo, adquirimos derechos, así como también una serie de obligaciones y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar?

Cuando Hablamos de: Brindar excelentes cuidados de Enfermería con conocimientos científicos y valores éticos basados en Normas Internacionales, por personal comprometido ¿Nos referimos a la Misión?

Todo accidente por punzocortantes, caídas, entre otros.) durante el horario de trabajo, son catalogados accidentes laborales y el personal afectado deberá presentarse a la emergencia

Imagen profesional es forma y comportamiento profesional en el trabajo.

Anecdotario​, Amonestación oral, ​Amonestación por escrito​, Suspensión laboral sin goce de salario​ y Cese laboral ¿Forman parte del proceso Administrativo?

El personal femenino tiene derecho 1hora de lactancia por un periodo de 10 meses según la ley, y debe ser tomada al finalizar su jornada laboral, se autoriza acumularlas por necesidades del servicio.

Tiempo de refrigerio en turno matutino es 45 minutos.

¿Los supervisores de Enfermería son la máxima autoridad en los turnos Nocturnos, Días festivos y Feriados?

El personal de enfermería debe registrar su ingreso y egreso a la jornada laboral correspondiente, presentarse a supervisión en su ingreso uniformado, presentarse 15 minutos al puesto de trabajo.

Las siguientes se consideran situaciones imprevistas que NO justifican permisos de trabajo: Asistencia a Tribunales Defunción de familiares, primer grado Enfermedades. Situaciones legales

Anecdotario, Amonestación oral, Amonestación por escrito, Suspensión laboral sin goce de salario y Cese laboral ¿Forman parte del proceso Administrativo?