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Clima Institucional y Cultura Organizacional

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Clima Institucional y Cultura Organizacional

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Sobre esta actividad

Descubre ideas clave sobre clima y cultura.

Creada por

PAULINA ALEXANDRA YAGUANA CAÑAR
PAULINA ALEXANDRA YAGUANA CAÑAR
Ecuador

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Clima Institucional y Cultura Organizacional
 

Clima Institucional y Cultura OrganizacionalVersión en línea

Descubre ideas clave sobre clima y cultura.

por PAULINA ALEXANDRA YAGUANA CAÑAR
1

Los indicadores de clima no incluyen la satisfacción del personal docente.

2

La dirección y los líderes escolares influyen en la cultura mediante prácticas, símbolos y políticas institucionales.

3

La cultura organizacional abarca valores, creencias y normas que guían el comportamiento de la comunidad educativa.

4

El clima institucional se refiere a las percepciones compartidas sobre el ambiente de trabajo y aprendizaje en la escuela.

5

El liderazgo entendido como control estricto no afecta la cultura escolar.

6

El clima institucional es lo mismo que la estructura jerárquica de la escuela.

7

Los artefactos culturales visibles incluyen rituales, ceremonias y códigos de conducta que transmiten valores.

8

En una escuela, la cultura no influye en el rendimiento de los estudiantes.

9

La cultura organizacional cambia solo cuando se cambian las instalaciones físicas.

10

Un clima positivo se vincula con mayor satisfacción docente, compromiso estudiantil y resultados académicos.

 
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