Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

La representació de les persones treballadores

Ruleta de Palabras

Jugadas 79

Sobre esta actividad

Aquest pasaparaula recull els principals termes sobre representació de les persones treballadores i els convenis col·lectius.

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
La representació de les persones treballadores
 

La representació de les persones treballadoresVersión en línea

Aquest pasaparaula recull els principals termes sobre representació de les persones treballadores i els convenis col·lectius.

por Eva Soto Rubio
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V

Comença per A

Dret de reunió dels treballadors d'una mateixa empresa o centre de treball en el lloc de feina.

Comença per B

Dret que té qualsevol afiliat a un sindicat per deixar de pertànyer-hi lliurement.

Comença per C

Òrgan de representació col·legiat en centres de treball de 50 o més treballadors.

Comença per D

Representants dels treballadors en empreses de més de 10 i menys de 50 treballadors.

Comença per E

Llei que, juntament amb la Constitució, reconeix el dret de participació dels treballadors.

Comença per F

Col·lectiu que té prohibit per llei afiliar-se a un sindicat.

Comença per G

Drets que protegeixen els representants, com no ser acomiadats per l'exercici de les seves funcions.

Comença per H

Crèdit de temps retribuït que tenen els representants per exercir les seves funcions.

Comença per I

Opció que pot triar el representant en cas d'acomiadament improcedent, si no vol ser readmès.

Comença per J

Situació en què un treballador, tot i haver cessat l'activitat, pot seguir afiliat a un sindicat.

Comença per L

Dret fonamental proclamat per la Constitució i desenvolupat per la Llei Orgànica 11/1985.

Comença per M

Període de temps, fixat en 4 anys, que dura la representació dels delegats i membres del comitè.

Comença per N

Procés mitjançant el qual treballadors i empresaris pacten les condicions de treball

Comença per O

Caràcter que tenen els convenis col·lectius per a totes les parts incloses en el seu àmbit.

Comença per P

Comissió formada per representants de l'empresa i dels treballadors per interpretar el conveni.

Comença per Q

Antelació mínima amb què s'ha de comunicar a l'empresa la convocatòria d'una assemblea

Comença per R

Dret del representant a tornar al seu lloc de feina en cas d'acomiadament improcedent.

Comença per S

Agrupació formada pels treballadors d'una empresa que estan afiliats a un mateix sindicat.

Comença per T

Àmbit d'aplicació d'un conveni que pot ser estatal, autonòmic o provincial.

Comença per U

Tipus de representació que engloba els delegats de personal i els comitès d'empresa

Comença per V

Període de temps durant el qual el conveni col·lectiu és vàlid i aplicable.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.