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Glosario del aprendiz SENA

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Colombia

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Glosario del aprendiz SENA

por Laura Romero
1

Persona en formación en el SENA que desarrolla competencias técnicas, tecnológicas o complementarias, y que puede tener vínculo con una empresa mediante un contrato de aprendizaje.

2

Fase inicial del proceso formativo donde el aprendiz recibe formación teórica y técnica en el centro educativo

3

Proceso inicial de orientación a los nuevos aprendices para familiarizarlos con el SENA, su programa de formación, derechos, deberes y reglamento.

4

Fase donde el aprendiz aplica lo aprendido en un entorno laboral real, dentro de una empresa.

5

Vínculo especial entre un aprendiz y una empresa, con fines formativos, que ahora tiene características laborales según la Ley 2466 de 2025.

6

Capacidad para aplicar conocimientos, habilidades y actitudes en contextos laborales o formativos, logrando resultados de calidad.

7

Documento que contiene información básica del programa de formación, incluyendo código, jornada, duración y población objetivo.

8

Instrumento utilizado por el instructor o el asesor de empresa para registrar el progreso del aprendiz durante la etapa productiva.

9

Declaración que expresa lo que el aprendiz debe saber, hacer o demostrar al finalizar una unidad de formación.

10

Entidad pública colombiana encargada de la formación profesional integral para el desarrollo económico, tecnológico y social del país.

5
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Persona en formación en el SENA que desarrolla competencias técnicas, tecnológicas o complementarias, y que puede tener vínculo con una empresa mediante un contrato de aprendizaje.

2

Fase inicial del proceso formativo donde el aprendiz recibe formación teórica y técnica en el centro educativo

3

Proceso inicial de orientación a los nuevos aprendices para familiarizarlos con el SENA, su programa de formación, derechos, deberes y reglamento.

4

Fase donde el aprendiz aplica lo aprendido en un entorno laboral real, dentro de una empresa.

5

Vínculo especial entre un aprendiz y una empresa, con fines formativos, que ahora tiene características laborales según la Ley 2466 de 2025.

6

Capacidad para aplicar conocimientos, habilidades y actitudes en contextos laborales o formativos, logrando resultados de calidad.

7

Documento que contiene información básica del programa de formación, incluyendo código, jornada, duración y población objetivo.

8

Instrumento utilizado por el instructor o el asesor de empresa para registrar el progreso del aprendiz durante la etapa productiva.

9

Declaración que expresa lo que el aprendiz debe saber, hacer o demostrar al finalizar una unidad de formación.

10

Entidad pública colombiana encargada de la formación profesional integral para el desarrollo económico, tecnológico y social del país.

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