Código de ética y conducta

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Conoce reglas, integridad y transparencia en la empresa.

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Susana de los Angeles Acuña Navas

Nicaragua

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1	Susana de los Angeles Acuña Navas 12 de Enero de 2026	% 80	09:21

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Código de ética y conductaVersión en línea Conoce reglas, integridad y transparencia en la empresa. por Susana de los Angeles Acuña Navas 1 ¿Qué valor describe la conducta de decir la verdad aun cuando es difícil? a Honestidad b Transparencia c Eficiencia d Lealtad 2 ¿Qué manual o política regula en la empresa sobre lo permitido y no permitido? a Manual de operaciones b Reglamento interno general de impuesto c Política de seguridad d Código de ética 3 ¿Qué es la integridad? a Hacer lo correcto, incluso cuando nadie nos observa, y no permitir ni callar conductas contrarias a la ética b Cada persona, sin importar su rol o condición, debe ser tratada con consideración y profesionalismo c tomar decisiones que beneficien al cliente, al equipo y a la empresa, por encima de intereses personales d los resultados se alcanzan mejor cuando trabajamos juntos, con apoyo mutuo y compromiso real 4 ¿Qué práctica va contra la integridad? a Sobornar a un cliente b Denunciar irregularidades c Cumplir políticas d Reportar gastos correctamente 5 ¿Cuál es un ejemplo de conducta ética? a Tomar regalos sin divulgación b Ignorar políticas c Declarar conflicto de interés d Ocultar errores deliberadamente 6 ¿Por qué es importante la integridad en la empresa? a Solo beneficia a directivos b Aumenta costos c Reduce control d Construye confianza y reputación 7 ¿Qué se debe hacer ante una duda ética? a Consultar con supervisor inmediato, a recursos humanos y/o control interno b Ignorarla y guardar silencio para evitar conflictos c Actuar a tu criterio y de acuerdo a tus creencias d Evadir la pregunta 8 ¿Qué contiene nuestro código de ética y conducta? a Manual de instalaciones b Plan de marketing c Calendario de vacaciones d Guía de normas y procedimientos 9 ¿Qué significa actuar ante el acoso? a ver, oir y callar ante acciones de maltrato o discriminatorias b la ética empieza con cada una de nuestras decisiones c evitar dudas, favoritismos o decisiones que puedan afectar la transparencia del proceso d No aceptamos prejuicios ni tratos diferenciados por nacionalidad, género, religión, edad, discapacidad u orientación sexual 10 ¿Qué acción demuestra compromiso con la integridad? a Ocultar errores b Manipular informes c Exigir favores d Informar de prácticas irregulares

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Código de ética y conductaVersión en línea

por Susana de los Angeles Acuña Navas

¿Qué valor describe la conducta de decir la verdad aun cuando es difícil?

¿Qué manual o política regula en la empresa sobre lo permitido y no permitido?

¿Qué es la integridad?

¿Qué práctica va contra la integridad?

¿Cuál es un ejemplo de conducta ética?

¿Por qué es importante la integridad en la empresa?

¿Qué se debe hacer ante una duda ética?

¿Qué contiene nuestro código de ética y conducta?

¿Qué significa actuar ante el acoso?

¿Qué acción demuestra compromiso con la integridad?