Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Ruleta de Palabras
Ruleta de Palabras

Aventura RH de l'A a la Z

Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Aventura RH de l'A a la Z

Ruleta de Palabras

Jugadas 1

Sobre esta actividad

Un repte de paraules per al departament de Recursos Humans.

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Aventura RH de l'A a la Z
 

Aventura RH de l'A a la ZVersión en línea

Un repte de paraules per al departament de Recursos Humans.

por Bàrbara Reus Gelabert
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Procediment per mesurar resultats i rendiment del personal.

Empieza por B

un dels objectius de les organitzacions empresarials que també s'anomena Responsabilitat Social Corporativa és el:

Empieza por C

L'àrea funcional de l'empresa que s'encarrega de promocionar, distribuir i comercialitzar productes acabats és la...

Empieza por D

A mesura que augmenta la grandària de l'empresa, es tendeix més a la diferenciació formal de les àrees funcionals, i és més freqüent que hi hagi:

Empieza por E

El sistema de retribució dins una empresa ha de ser, competitiu, motivador i....... és a dir, que es percebi just per les mateixes persones treballadores de l'empresa

Empieza por F

Procés de millora de competències i habilitats del personal.

Empieza por G

Conjunt de funcions i tasques encaminades al fet que les RH funcionin de manera eficient, incrementin la seva productivitat i, per tant, generin valor afegit a l'empresa

Empieza por H

Distribució de la jornada i hores de treball dels treballadors.

Empieza por I

Quan la comunicació és descendent i per tant l'emissor és la direcció i la informació va descendint, seguint les línies de l'organigrama, fins arribar a la base operativa. Esteim parlant de comunicació...

Empieza por J

Període de temps assignat per realitzar la feina diària.

Empieza por L

Capacitació per dirigir equips i prendre decisions clau.

Empieza por M

Força que impulsa la participació i l'esforç en la feina.

Empieza por N

Una de les etapes per les que passa un equip de treball és la fase d'adaptació i consolidació de l'equip, en la qual cadascú comprèn i accepta quin és el seu paper i el dels altres.

Empieza por O

Representació gràfica de l'estructura jeràrquica de l'empresa.

Empieza por P

Conjunt de treballadors d'una empresa o organització.

Contiene la Q

Conjunt de persones que aporta el seu esforç, coneixement i experiència per arribar a un objectiu en comú mitjançant un repartiment organitzat de tasques i funcions

Empieza por R

Paper que exerceix en l'equip cadascun dels seus membres

Empieza por S

Tipus de lideratge actual que és flexible i adaptat a cada moment i circumstància.

Empieza por T

Maslow explica les necessitats humanes mitjançant una piràmide que les divideix en 5 tipus: fisiològiques, de seguretat, d'afiliació o pertinença, d'estima o reconeixement i d'autorealització. Esteim parlant de la....

Contiene la U

Rol de belbin: Reptador, dinàmic, treballa bé sota pressió. Té iniciativa i coratge per superar obstacles.

Contiene la V

Té com a finalitat comprovar si s'han assolit els objectius plantejats inicialment

Contiene la X

conté documentació que té a veure amb la candidatura, formació i situació laboral del treballador

Empieza por Y

Plataforma de vídeos utilitzada per formació i difusió de continguts.

Contiene la Z

Tornar a fer servir un producte o material diverses vegades sense tractament.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.