Métodos y Ergonomía Quiz

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Preguntas sobre métodos y ergonomía.

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Alba Mª Núñez Gutiérrez

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1	Alba Mª Núñez Gutiérrez 15 de Diciembre de 2025	% 100	05:47
2	Carmen Maria Romero Orellana 15 de Diciembre de 2025	% 100	07:05

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Métodos y Ergonomía QuizVersión en línea Preguntas sobre métodos y ergonomía. por Alba Mª Núñez Gutiérrez 1 1. La mejora de métodos forma parte de: a c) La ergonomía ambiental b a) La medición del trabajo c b) El estudio de métodos 2 2. El estudio de métodos persigue principalmente: a b) Diseñar incentivos b c) Mejorar la forma de realizar el trabajo c a) Medir tiempos 3 3. La secuencia correcta del estudio de métodos es: a c) Examinar – Registrar – Seleccionar – Implantar b a) Registrar – Seleccionar – Implantar – Examinar c b) Seleccionar – Registrar – Examinar – Definir – Implantar – Controlar 4 4. La fase de examinar consiste en: a c) Analizar críticamente el método existente b b) Medir tiempos c a) Dibujar el método 5 5. El análisis crítico se basa en preguntas del tipo: a a) ¿Cuánto cuesta? b c) ¿Cuántos operarios? c b) ¿Quién?, ¿qué?, ¿dónde?, ¿cuándo?, ¿cómo?, ¿por qué? 6 6. La fase de definir el método mejorado implica: a c) Medir tiempos b b) Dejar constancia escrita del nuevo método c a) Cambiar el ritmo de trabajo 7 7. La hoja de instrucciones sirve para: a a) Registrar tiempos b c) Sustituir el cronometraje c b) Explicar y normalizar el método mejorado 8 8. La implantación del nuevo método es: a c) Una de las fases más difíciles b b) Irrelevante c a) La fase más sencilla 9 9. Antes de implantar un nuevo método es necesario: a c) Eliminar pausas b b) Informar y formar a los trabajadores c a) Cambiar el salario 10 10. La implantación del nuevo método requiere: a c) Solo aceptación de los operarios b a) Solo aprobación de la dirección c b) Aprobación de la dirección y aceptación de supervisores y operarios 11 11. El control del nuevo método tiene como objetivo: a a) Cambiarlo constantemente b b) Evitar que se vuelva al método antiguo c c) Aumentar el ritmo 12 12. Mantener en uso el nuevo método implica: a a) Permitir cambios sin control b c) Volver al método anterior c b) Asegurar que se aplica según lo definido 13 13. Una mejora de métodos bien diseñada debe ser: a c) Técnica, económica y humanamente aceptable b b) Económica únicamente c a) Técnica únicamente 14 14. Las técnicas pseudocualitativas se utilizan para: a b) Comparar métodos mediante factores ponderados b a) Medir tiempos c c) Calcular suplementos 15 15. El informe final del estudio de métodos tiene como objetivo: a b) Resumir la investigación y formular recomendaciones b a) Registrar tiempos c c) Medir productividad 16 1. La ergonomía es la disciplina que: a c) Aumenta exclusivamente la productividad b b) Adapta el trabajo a la persona c a) Adapta el trabajador al trabajo 17 2. El objetivo principal de la ergonomía es: a a) Aumentar el ritmo de trabajo b b) Mejorar la seguridad, la salud y el confort c c) Reducir pausas 18 3. La ergonomía tiene en cuenta: a b) Solo factores psicológicos b c) Factores físicos, cognitivos y organizativos c a) Solo factores físicos 19 4. La ergonomía física se ocupa principalmente de: a a) Procesos mentales b b) Organización del trabajo c c) Posturas, movimientos y esfuerzos 20 5. La ergonomía cognitiva se centra en: a a) Iluminación y ruido b c) Procesos mentales como atención y percepción c b) Diseño del puesto 21 6. La ergonomía organizativa estudia: a b) Posturas de trabajo b c) Organización, horarios y trabajo en equipo c a) Diseño de herramientas 22 7. La ergonomía pretende: a b) Reducir la seguridad b c) Optimizar la interacción persona–trabajo c a) Aumentar el esfuerzo del trabajador 23 8. Un mal diseño ergonómico puede provocar: a a) Mayor confort b c) Fatiga, errores y lesiones c b) Disminución de accidentes 24 9. La ergonomía se considera: a b) Una técnica de producción b c) Una disciplina preventiva c a) Una disciplina correctiva 25 10. La adaptación del puesto de trabajo debe hacerse: a b) Para los extremos de la población b c) Para la mayor parte de la población c a) Para el trabajador medio exclusivamente 26 11. El diseño ergonómico adecuado permite: a c) Aumentar la carga mental b b) Reducir riesgos y mejorar el rendimiento c a) Eliminar completamente la fatiga 27 12. La ergonomía está relacionada con: a b) Solo la seguridad b c) Seguridad, salud y eficiencia c a) Solo la productividad 28 13. La ergonomía interviene preferentemente: a c) Tras la medición del trabajo b b) En la fase de diseño del puesto c a) Cuando aparece el accidente 29 14. El enfoque ergonómico considera al trabajador como: a c) El centro del sistema de trabajo b a) Un recurso más c b) Un elemento pasivo 30 15. La ergonomía y el estudio del trabajo: a b) No se relacionan b a) Son disciplinas independientes c c) Son complementarias

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por Alba Mª Núñez Gutiérrez

1. La mejora de métodos forma parte de:

2. El estudio de métodos persigue principalmente:

3. La secuencia correcta del estudio de métodos es:

4. La fase de examinar consiste en:

5. El análisis crítico se basa en preguntas del tipo:

6. La fase de definir el método mejorado implica:

7. La hoja de instrucciones sirve para:

8. La implantación del nuevo método es:

9. Antes de implantar un nuevo método es necesario:

10. La implantación del nuevo método requiere:

11. El control del nuevo método tiene como objetivo:

12. Mantener en uso el nuevo método implica:

13. Una mejora de métodos bien diseñada debe ser:

14. Las técnicas pseudocualitativas se utilizan para:

15. El informe final del estudio de métodos tiene como objetivo:

1. La ergonomía es la disciplina que:

2. El objetivo principal de la ergonomía es:

3. La ergonomía tiene en cuenta:

4. La ergonomía física se ocupa principalmente de:

5. La ergonomía cognitiva se centra en:

6. La ergonomía organizativa estudia:

7. La ergonomía pretende:

8. Un mal diseño ergonómico puede provocar:

9. La ergonomía se considera:

10. La adaptación del puesto de trabajo debe hacerse:

11. El diseño ergonómico adecuado permite:

12. La ergonomía está relacionada con:

13. La ergonomía interviene preferentemente:

14. El enfoque ergonómico considera al trabajador como:

15. La ergonomía y el estudio del trabajo: