Decisiones éticas en grupo

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Pregunta sobre criterios éticos en negocios

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MONSERRAT VALENCIA RODRIGUEZ

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1	MONSERRAT VALENCIA RODRIGUEZ 10 de Diciembre de 2025	% 27	00:48

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Decisiones éticas en grupoVersión en línea Pregunta sobre criterios éticos en negocios por MONSERRAT VALENCIA RODRIGUEZ 1 ¿Cuál de los tres criterios éticos para la toma de decisiones grupales se centra en el resultado, buscando 'proporcionar el mayor bien para la mayoría', y por ello tiende a dominar las decisiones en los negocios? Escoge una o varias respuestas a Ética de la virtud b Deontología c Utilitarismo 2 1. ¿Cuál de los tres criterios éticos para la toma de decisiones grupales se centra en el resultado, buscando 'proporcionar el mayor bien para la mayoría', y por ello tiende a dominar las decisiones en los negocios? a Utilitarismo b Deontología c Ética de la virtud 3 2. El proceso de sensibilización busca que el alumno o participante tenga conciencia de su estado inicial y el estado de meta. ¿Qué tres elementos se necesitan para transformar el estado de partida en estado de meta? a conciencia, motivación, y intervención externa b estado inicial, estado final y evaluación c estado actual, estado meta y plan de acción 4 3. ¿Cuál es el propósito fundamental de la comunicación persuasiva en una dinámica de grupo, siendo considerada la forma más destacada de comunicación eficaz? a Evaluar el rendimiento del grupo b Transmitir información objetiva c Lograr que el grupo adopte la postura o acción deseada 5 4. ¿Cuál de los tres niveles de comunicación descritos se caracteriza porque 'El individuo se envía un mensaje a sí mismo (se puede llamar reflexión o generación de conciencia ya que va para su interior)'? a Nivel intrapersonal b Nivel grupal c Nivel interpersonal 6 5. De los tipos de comunicación (hablada, escrita y no verbal), ¿cuál se señala en el texto como la de mayor impacto entre las personas? a no verbal b escrita c hablada 7 6. Dentro de las funciones de liderazgo que no están concentradas en puestos formales, ¿qué tipo de líder posee la capacidad y los recursos necesarios para que los otros se sientan a gusto y satisfechos de pertenecer al grupo? a liderazgo autocrático b liderazgo democrático c líder formal 8 7. Si el liderazgo está ausente en un grupo (llamado grupo laissez faire), ¿cuál es el resultado más probable que se menciona en el texto? a alta cohesión b baja productividad c liderazgo excesivo 9 8. El concepto de competencia en las dinámicas de grupo, más allá de la rivalidad, exige ser integral. ¿Cuáles son las tres esferas que deben cubrirse para alcanzar esta integralidad? a conocimiento, habilidades y actitudes b competencias técnicas, operativas y estratégicas c creatividad, comunicación y colaboración 10 9. Según el texto, ¿cuál es la barrera más común que se interpone antes de iniciar una interacción con otra persona en un nuevo grupo, impidiendo el acercamiento? a timidez b falta de interés c autocrítica 11 10. ¿Qué término psicológico se define como "ambiente cordial y de confianza indispensable en una entrevista para lograr una comunicación efectiva" y es trasladado a las dinámicas de grupo para romper el hielo? a ambiente social b atmósfera c clima

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Decisiones éticas en grupoVersión en línea

por MONSERRAT VALENCIA RODRIGUEZ

¿Cuál de los tres criterios éticos para la toma de decisiones grupales se centra en el resultado, buscando 'proporcionar el mayor bien para la mayoría', y por ello tiende a dominar las decisiones en los negocios?

Escoge una o varias respuestas

1. ¿Cuál de los tres criterios éticos para la toma de decisiones grupales se centra en el resultado, buscando 'proporcionar el mayor bien para la mayoría', y por ello tiende a dominar las decisiones en los negocios?

2. El proceso de sensibilización busca que el alumno o participante tenga conciencia de su estado inicial y el estado de meta. ¿Qué tres elementos se necesitan para transformar el estado de partida en estado de meta?

3. ¿Cuál es el propósito fundamental de la comunicación persuasiva en una dinámica de grupo, siendo considerada la forma más destacada de comunicación eficaz?

4. ¿Cuál de los tres niveles de comunicación descritos se caracteriza porque 'El individuo se envía un mensaje a sí mismo (se puede llamar reflexión o generación de conciencia ya que va para su interior)'?

5. De los tipos de comunicación (hablada, escrita y no verbal), ¿cuál se señala en el texto como la de mayor impacto entre las personas?

6. Dentro de las funciones de liderazgo que no están concentradas en puestos formales, ¿qué tipo de líder posee la capacidad y los recursos necesarios para que los otros se sientan a gusto y satisfechos de pertenecer al grupo?

7. Si el liderazgo está ausente en un grupo (llamado grupo laissez faire), ¿cuál es el resultado más probable que se menciona en el texto?

8. El concepto de competencia en las dinámicas de grupo, más allá de la rivalidad, exige ser integral. ¿Cuáles son las tres esferas que deben cubrirse para alcanzar esta integralidad?

9. Según el texto, ¿cuál es la barrera más común que se interpone antes de iniciar una interacción con otra persona en un nuevo grupo, impidiendo el acercamiento?

10. ¿Qué término psicológico se define como "ambiente cordial y de confianza indispensable en una entrevista para lograr una comunicación efectiva" y es trasladado a las dinámicas de grupo para romper el hielo?