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Creada por

Gabriel Baltar
Gabriel Baltar
España

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por Gabriel Baltar
1

¿La Constitución Española es una fuente del Derecho del Trabajo?

2

¿Los usos y costumbres pueden aplicarse aunque exista una ley que regule el caso?

3

¿Un contrato indefinido puede hacerse de forma verbal?

4

¿La copia básica debe entregarse a los representantes de los trabajadores en un máximo de 10 días?

5

¿La copia básica incluye todos los datos personales del trabajador?

6

¿Es obligatorio comunicar el contrato al SEPE?

7

¿El contrato fijo discontinuo siempre tiene jornadas completas?

8

¿El contrato por circunstancias de la producción debe formalizarse por escrito?

9

¿El contrato de sustitución da derecho a indemnización al finalizar?

10

¿El contrato de prácticas exige tener un título de FP o universitario?

11

¿El contrato para la obtención de práctica profesional puede durar 2 años?

12

¿El contrato de formación en alternancia permite horas extras libremente?

13

¿El modelo TA.1 se usa para solicitar el alta del trabajador?

14

¿El modelo TA.2 sirve para comunicar el alta del trabajador en la Seguridad Social?

15

¿La jornada máxima semanal es de 40 horas en promedio anual?

16

¿Un trabajador nocturno puede realizar horas extraordinarias?

17

¿Las vacaciones pueden ser sustituidas por dinero si el trabajador así lo quiere?

18

¿Un trabajador tiene derecho a 15 minutos de descanso si la jornada continuada supera las 6 horas?

19

¿Las fiestas laborales retribuidas pueden ser más de 14 al año?

20

¿El expediente de personal debe contener toda la documentación laboral del trabajador?

 
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