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Crucigrama de Psicología Industrial y Organizacional

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Crucigrama de Psicología Industrial y Organizacional

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Sobre esta actividad

Crucigrama elaborado con 25 conceptos clave del libro de Psicología Industrial/Organizacional de Aamodt.

Creada por

Valentina Castro
Valentina Castro
México

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Crucigrama

Crucigrama de Psicología Industrial y OrganizacionalVersión en línea

Crucigrama elaborado con 25 conceptos clave del libro de Psicología Industrial/Organizacional de Aamodt.

por Valentina Castro
1

Proceso para identificar tareas y requisitos de un puesto

2

Entrevista con preguntas definidas y ordenadas

3

Efecto donde la productividad cambia por recibir atención

4

Pruebas usadas en la Primera Guerra Mundial para reclutas

5

Método que compara empleados entre sí

6

Proceso para atraer candidatos

7

Tipo de error cuando un evaluador califica todo alto

8

Tipo de motivación que nace del interés personal

9

Herramienta para medir el desempeño del empleado

10

Tipo de liderazgo que inspira mediante visión

11

Documento que describe funciones principales de un puesto

12

Ciencia que estudia el comportamiento humano en el trabajo

13

Actitudes del empleado hacia su trabajo

14

Programa para mejorar habilidades de empleados

15

Programa para mejorar habilidades de empleados

16

Prueba que evalúa características y rasgos personales

17

Técnica que usa situaciones reales para evaluar candidatos

18

Reacción física o emocional ante demandas

19

Tipo de conflicto enfocado en la tarea, no en la persona

20

Proceso para adaptar empleados a cambios organizacionales

8
18
13
12
14
3
20
19
16
10
17
1
5
15
2
6
9
7
11
4
1

Técnica para mejorar comunicación mediante escucha activa

2

Método para medir satisfacción laboral mediante preguntas

3

Ley que protege contra discriminación laboral en EE.UU.

4

Sistema que establece metas específicas y medibles

5

Tipo de equipo que opera con autonomía

3
5
4
2
1
 
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